Libertad de elección del perfil de la persona asistente personal y discriminación por razón de edad en el acceso al empleo : comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 7 de diciembre de 2023, (Asunto C-518/2023)
Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona.)

Título variante:	Freedom of choice of the profile of the personal assistant and age discrimination in access to employmen : personal assistant and age discrimination in access to employment :
Fecha:	2024
Descripción:	11 pàg.
Resumen:	La sentencia objeto de comentario aborda un debate, enmarcado en la Directiva 2000/78, entre la protección del derecho a la no discriminación por razón de edad en el acceso al empleo y el derecho de las personas dependientes a escoger con amplia libertad a las personas asistentes personales. El Tribunal entiende que, bajo la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, la norma europea debe primar el derecho de autodeterminación de las personas con discapacidad.
Resumen:	The sentence focuses on the dispute, based on Directive 2000/78,between the right not to be discriminated on the grounds of age, and the right of disabled people to choose, ina free way, the employees performing the job of personal assistance. The court asserts that, under the International Convention on the rights of People wiht Dissabilities, the right of selfdetermination of people with disabilities should be the main priority of European law.
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Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió publicada
Materia:	Discapacidad ; Asistencia personal ; Discriminación por razón de edad ; Autodeterminación de personas con discapacidad ; Disability ; Personal assistance ; Discrimination on the grounds of age ; Selfdetermination of disabled people
Publicado en:	IUSLabor, Núm. 1 (2024) , p. 7-179, ISSN 1699-2938

DOI: 10.31009/IUSLabor.2024.i01.06

11 p, 265.3 KB

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