Non-inclusive industrial relations system and algorithmic management in the labour process : two case studies of high vs. low employee participation working practices
Farkas, Eva
Csaba, Makó
Pap, József
Illéssy, Miklós
INCODING Project - Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic Management

Data: 2024
Nota: Altres ajuts: This project has received funding from the European Commission - DG Employment, Social Affairs and Inclusion under Agreement No VS/2021/0216
Nota: A portada: Társadalomtudományi Kutatóközpont HUN-REN Centre for Social Sciences
Drets: Tots els drets reservats.
Llengua: Anglès
Col·lecció: INCODING case studies reports
Document: Informe

Adreça alternativa: https://incoding-project.eu/country-reports/


25 p, 592.0 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Informes de projectes

 Registre creat el 2024-04-03, darrera modificació el 2024-05-04



   Favorit i Compartir