| Título variante: |
Communication and Gender |
| Título variante: |
Comunicación y Género |
| Fecha: |
2024-25 |
| Resumen: |
Incorporar la perspectiva de gènere a la comunicació de les organitzacions és cabdal si volem incidir en la societat i contribuir a transformar-la a través de la justícia de gènere. Aquesta comunicació ha de permetre traspassar murs i aportar elements per a la reflexió i el canvi; per transformar imaginaris i crear noves consciencies socials. La influència que la comunicació de les organitzacions i de les institucions pot tenir sobre la informació final, la que també transmeten els mitjans, és fonamental per contribuir a transformar la societat en un món respectuós amb la igualtat, la diversitat i la no discriminació. Cal deconstruir els discursos actuals i crear-ne de nous des dels feminismes que promoguin la diversitat de la societat en positiu. Una diveristat per raó de gènere, d'orientació sexual, de religio, de capacitats i d'ètnia, entre d'altres. Volem promoure una mirada crítica feminista que ens permeti desxifrar els missatges que reprodueixen els estereotips i els rols sexistes i construir nous models informatius que posin en valor la diversitat social que poden transmetre les organitzacions i les institucions. |
| Resumen: |
Incorporating the gender perspective in the communication of organizations is essential if we want to influence society and contribute to its transformation through gender justice. This communication must make it possible to break through walls and provide elements for reflection and change; to transform imaginaries and create new social consciences. The influence that the communication of organizations and institutions can have on the final information, which is also transmitted by the media, is essential to help transform society into a world that respects equality, diversity and non-discrimination. It is necessary to deconstruct the current discourses and create new ones from feminisms that promote the diversity of society in a positive way. A diversity by reason of gender, sexual orientation, religion, abilities and ethnicity, among others. We want to promote a feminist critical view that allows us to decipher the messages that reproduce stereotypes and sexist roles and build new information models that value the social diversity that organizations and institutions can transmit. |
| Resumen: |
Incorporar la perspectiva de género en la comunicación de las organizaciones es primordial si queremos incidir en la sociedady contribuir a su transformación a través de la justicia de género. Esta comunicación debe permitir traspasar muros y aportar elementos para la reflexión y el cambio; para transformar imaginarios y crear nuevas conciencias sociales. La influencia que la comunicación de las organizaciones y de las instituciones puede tener sobre la información final, la que también transmiten los medios, es fundamental para contribuir a transformar a la sociedad en un mundo respetuoso con la igualdad, la diversidad y la no discriminación. Es necesario deconstruir los discursos actuales y crear otros nuevos desde los feminismos que promuevan la diversidad de la sociedad en positivo. Una diversidad por razón de género, de orientación sexual, de religión, de capacidades y de etnia, entre otros. Queremos promover una mirada crítica feminista que nos permita descifrar los mensajes que reproducen los estereotipos y roles sexistas y construir nuevos modelos informativos que pongan en valor la diversidad social que pueden transmitir las organizaciones y las instituciones. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulación: |
Comunicació de les Organitzacions [2503868] |
| Plan de estudios: |
Grau en Comunicació de les Organitzacions [1422] |
| Documento: |
Objecte d'aprenentatge |
visitante ::
identificación
