Modelos de empleo y regímenes de bienestar: tendencias en Europa y Latinoamerica
Martin Artiles, Antonio (Universitat Autònoma de Barcelona)
Universitat Autònoma de Barcelona.
SGR-Grup de Recerca Centre d'estudis sociològics sobre la vida quotidiana i el treball
Título variante: |
Employment models and welfare regimens: trends in Europe and Latin America |
Fecha: |
2024 |
Resumen: |
El propósito de estas páginas es comparar los modelos de empleo y los regímenes de bienestar en Europa y Latinoamérica, durante el periodo 2008 y 2023. Hemos constatado tres cuestiones. Primero, que las instituciones de distribución han retrocedido en todos los regímenes de bienestar. Las desigualdades en los ingresos aumentaron en Europa y se redujeron en algunos países de América Latina. Segundo, los modelos de economías coordinadas han sostenido mejor la redistribución de ingresos que las economías liberales de mercado. Y, tercero, las principales dimensiones asociadas a la reducción de las desigualdades son la institucionalidad ocupacional y social, la gobernanza tripartita, la activación para el empleo y la protección del empleo contra el despido. |
Resumen: |
The aims of these pages are to compare employment patterns and welfare regimes in Europe and Latin America between 2008 and 2022. We underline three issues. First, distributional institutions have regressed in all welfare regimes. Income inequalities increased in Europe and decreased in some Latin American countries. Second, models of coordinated economies have been better at sustaining income redistribution than liberal market economies. And third, the main dimensions associated with the reduction of inequalities are occupational institutions, tripartite governance, activation for employment and employment protection against dismissal. |
Derechos: |
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Lengua: |
Castellà |
Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
Materia: |
Instituciones ;
Distribución ;
Recursos de poder ;
Cobertura social ;
Desigualdad ;
Informalidad ;
Liberalismo ;
Conservadurismo |
Publicado en: |
Sociología del trabajo, Vol. 105 (2024) , p. 19-39, ISSN 2603-9710 |
DOI: https://dx.doi.org/10.5209/stra.99292
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Registro creado el 2024-12-12, última modificación el 2024-12-21