Sentimentos sobre o teletrabalho na crise sanitária : uma análise de redes semânticas
Maria Barbosa de Amorim-Ribeiro, Elisa (Universidade Salgado de Oliveira)
Mourão , Luciana (Universidade Salgado de Oliveira)
do Vale Cunha, Marcelo (Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia)
Moreira Vianna, Lilia (Universidade Salgado de Oliveira)
da Silva Abbad, Gardênia
Legentil , Juliana (Universidade de Brasília)
Carvalho, Luara (Universidade Salgado de Oliveira)

Títol variant:	Sentimientos sobre el teletrabajo durante la crisis sanitaria : un análisis de redes semánticas
Títol variant:	Feelings About Telecommuting During the Health Crisis : A Semantic Network Analysis
Data:	2024
Resum:	O trabalho remoto durante a COVID-19 provocou intenso desequilíbrio na dinâmica entre demandas e recursos no trabalho. O estudo analisou sentimentos evocados por 5637 servidores públicos em trabalho remoto no início da crise sanitária, que responderam uma pergunta sobre sentimentos experimentados nesse período. Foi gerada uma rede semântica filtrada por Incidência-fidelidade para detectar associações relevantes. Seis comunidades foram identificadas: teletrabalho como atividade na pandemia; bem-estar e trabalho em casa; sobrecarga e conciliação casa-trabalho; relação com os colegas; desafios ergonômicos e vantagens do teletrabalho. Apesar da valorização de horários flexíveis e oportunidades de aprendizado, a experiência foi predominantemente marcada por sentimentos de estresse e ansiedade. Desafios relacionados à ergonomia e infraestrutura contrastaram com relatos de elevada produtividade. As vantagens da modalidade para organizações e para os trabalhadores dependem da garantia de recursos do trabalho e pessoais capazes de minimizar e controlar os impactos negativos das demandas.
Resum:	Remote work during COVID-19 has caused an intense imbalance in the dynamics between work demands and resources. The study analyzed feelings evoked by 5637 public servants working remotely at the onset of the health crisis, who responded to a question about the feelings experienced during this period. A semantic network filtered by Incidence-Fidelity index was generated to detect relevant associations. Six communities were identified: teleworking as an activity during the pandemic; well-being and work at home; overload and work-home balance; relationship with colleagues; ergonomic challenges and advantages of teleworking. Despite the appreciation of flexible schedules and learning opportunities, the experience was predominantly marked by feelings of stress and anxiety. Challenges related to ergonomics and infrastructure contrasted with reports of high productivity. The advantages of this modality for organizations and workers depend on ensuring work and personal resources capable of minimizing and controlling the negative impacts of demands.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.
Llengua:	Portuguès
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Teletrabalho ; Setor público ; Análise de sentimentos ; Redes semânticas ; Telework ; Public sector ; Sentiment analysis ; Semantic networks
Publicat a:	Quaderns de psicologia, Vol. 26 Núm. 3 (2024) , p. e2086 (Articles) , ISSN 2014-4520

Adreça original: https://quadernsdepsicologia.cat/article/view/v26-n3-amorim-mourao-cunha-etal
DOI: 10.5565/rev/qpsicologia.2086

30 p, 6.9 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > Quaderns de psicologia
Articles > Articles de recerca