Regular el uso de algoritmos en la relación laboral, una necesidad legislativa en el contexto de transparencia de la UE
Sole-Truyols, Montse (ESERP Business and Law School)

Publicación:	Barcelona : Bosch, 2022
Descripción:	26 pàg.
Resumen:	En un mundo cada vez más tecnificado, el rango de actividades o acciones humanas en las que intervienen sistemas de inteligencia artificial (IA)¹ aumenta de manera exponencial. Estos sistemas incorporan algoritmos, los cuales procesan gran cantidad de datos personales para, mediante la lógica interna previamente establecida, proporcionar un resultado supuestamente adecuado a la finalidad pretendida. Además, los algoritmos tienen capacidad para aprender a medida que procesan los datos. Dicho de otra manera, tienen la habilidad de cambiar el resultado en función de los datos que analizan², generando así, soluciones personalizadasç.
Derechos:	Aquest material està protegit per drets d'autor i/o drets afins. Podeu utilitzar aquest material en funció del que permet la legislació de drets d'autor i drets afins d'aplicació al vostre cas. Per a d'altres usos heu d'obtenir permís del(s) titular(s) de drets.
Lengua:	Castellà
Documento:	Capítol de llibre ; recerca ; Versió acceptada per publicar
Publicado en:	Los retos de la empresa, el derecho y la comunicación en el mundo actual, (2022) , p. 457-482, ISBN 978-84-19580-10-8

DOI: 10.2307/jj.1895816.23

Disponible a partir de: 2100-12-31

El registro aparece en las colecciones:
Libros y colecciones > Capítulos de libros