La relació entre salari emocional i retenció de talent. Una revisió bibliográfica
Sunyer Cardona, Júlia
Lara Vila, Maria Teresa, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Título variante:	La relación entre salario emocional y retención de talento. Una revisión bibliográfica
Título variante:	The relationship between emotional salary and talent retention. A bibliographic review
Fecha:	2024
Resumen:	El present treball consisteix en una exhaustiva revisió bibliogràfica que té com a propòsit explorar la connexió entre els conceptes de salari emocional i retenció de talent, així com examinar les tendències actuals que subratllen la importància d'aquesta relació en la gestió efectiva dels recursos humans en l'entorn laboral contemporani.
Resumen:	El presente trabajo consiste en una exhaustiva revisión bibliográfica que tiene como propósito explorar la conexión entre los conceptos de salario emocional y retención de talento, así como examinar las tendencias actuales que subrayan la importancia de esta relación en la gestión efectiva de los recursos humanos en el entorno laboral contemporáneo.
Resumen:	The present work consists of a thorough literature review aimed at exploring the connection between the concepts of emotional salary and talent retention, as well as examining current trends that underscore the importance of this relationship in effective human resource management in the contemporary workplace.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra, i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials i que es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original. Cal que es reconegui l'autoria de l'obra original.
Lengua:	Català
Titulación:	Relacions laborals [2500258]
Plan de estudios:	Grau en Relacions Laborals [806]
Documento:	Treball final de grau ; Text
Materia:	Salari emocional ; Retenció de talent ; Noves generacions ; Talent humà ; Organitzacions modernes ; Satisfacció laboral ; Recursos humans ; Salario emocional ; Retención de talento ; Nuevas generaciones ; Talento humano ; Organizaciones modernas ; Satisfacción laboral ; Recursos humanos ; Emotional salary ; Talent retention ; New generations ; Human talent ; Modern organizations ; Job satisfaction ; Human resources

53 p, 864.9 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Trabajos de Fin de Grado > Facultad de Derecho. TFG