dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
| Título variante: |
Factors associats a la migració de graduats |
| Título variante: |
Factors associated with graduate migration |
| Fecha: |
2025 |
| Resumen: |
Aquest treball analitza els factors associats a la migració internacional de persones graduades a Espanya, a partir de les dades de l'Enquesta d'Inserció Laboral de Titulats Universitaris (INE, 2019). Amb una mostra de més de 30. 000 titulats, s'identifiquen tres perfils: mobilitzats, amb mobilitat potencial i no mobilitzats. Des d'un enfocament quantitatiu i amb un marc teòric multidimensional -que inclou la noció d'agència estructurada, la teoria de l'elecció racional, el capital cultural i el model d'aspiració-capacitat- s'analitzen variables sociodemogràfiques, educatives, motivacionals i laborals en relació amb aquests tres grups de mobilitat. |
| Resumen: |
Este trabajo analiza los factores asociados a la migración internacional de personas graduadas en España, tomando como base la Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios (INE, 2019). A partir de una muestra de más de 30. 000 titulados, se identifican tres perfiles: movilizados, con movilidad potencial y no movilizados. Desde un enfoque cuantitativo y apoyado en un marco teórico multidimensional -que incluye la noción de agencia estructurada, la teoría de la elección racional, el capital cultural y el modelo de aspiración-capacidad- se examinan variables sociodemográficas, educativas, motivacionales y laborales en relación con estos tres grupos de movilidad. |
| Resumen: |
This study analyses the factors associated with the international migration of university graduates from Spain, based on data from the 2019 Graduate Labour Market Insertion Survey (INE). Using a sample of over 30, 000 graduates, three mobility profiles are identified: mobilised, with potential for mobility, and non-mobilised. From a quantitative perspective and supported by a multidimensional theoretical framework -including structured agency, rational choice theory, cultural capital, and the aspiration-capability model- the study examines sociodemographic, educational, motivational and labour variables in relation to these three mobility groups. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Titulación: |
Graduat o Graduada en Sociologia [2500262] |
| Plan de estudios: |
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1440] |
| Documento: |
Treball final de grau ; Text |
| Materia: |
Mobilitat internacional ;
Migració qualificada ;
Titulats universitaris ;
Factors estructurals ;
Aspiració i capacitat ;
Capital cultural ;
Inserció laboral ;
Motivacions migratòries ;
Movilidad internacional ;
Migración cualificada ;
Titulados universitarios ;
Factores estructurales ;
Aspiración y capacidad ;
Inserción laboral ;
Motivaciones migratorias ;
International mobility ;
Skilled migration ;
University graduates ;
Structural factors ;
Aspiration and capability ;
Cultural capital ;
Labour market integration ;
Migration motivations |
visitante ::
identificación
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
