Job losses, outsourcing and relocation : empirical evidence using microdata
Artís Ortuño, Manuel (Universitat de Barcelona)
Ramos Lobo, Raúl (Universitat de Barcelona)
Suriñach Caralt, Jordi (Universitat de Barcelona)
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)

Imprint:	Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2006
Description:	20 p.
Abstract:	Using microdata, we analyse the determinants of firm relocation and conventional outsourcing decisions as a way to reduce employment. The results for a sample of 32 countries show the relevance of factors not considered previously in the literature. Firms that are below average in quality or innovation have a higher propensity to externalise part of their production through outsourcing, while lower relative profitability and longer time to market for new products each imply a higher probability of relocation.
Rights:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Language:	Anglès
Series:	Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP). Documents de treball de la Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Series:	CREAP ; 2008-05
Document:	Working paper
Subject:	Firm relocation ; Outsourcing ; Subcontracting ; Logit models ; Ocupació

20 p, 152.2 KB

The record appears in these collections:
Research literature > Working papers