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11.
12 p, 367.7 KB Examining the Birthdates Distribution of Beijing Olympic Athletes / Leite, Nuno (Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro) ; Santos, Sara (Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro) ; Gonçalves, Bruno (Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro) ; Silva, Alexandra (Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro) ; Duarte, Ricardo (Universidade Tecnica de Lisboa. Faculty of Human Kinetics.) ; Sampaio, Jaime (Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro)
El objetivo de este estudio fue examinar la distribución de la fecha de nacimiento de todos los atletas que participaron en los Juegos Olímpicos de 2008,considerando independiente y simultáneamente lo effecto de los seguientes factores: (i) género, (ii) categoría de deporte, (iii) continente; y (iv) rendimiento deportivo. [...]
The aim of this study was to examine the birthdate distribution of the entire population of athletes who participated in the 2008 Olympic Games,considering independently and simultaneously the effect of the following factors: (i) gender, (ii) sport category, (iii) continent, and (iv)performance outcome. [...]
2018
Revista de psicología del deporte, Vol. 27 Núm. 1 (2018) , p. 31-42 (Artículos)  
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12.
18 p, 657.9 KB Habilidades de visualización de estudiantes con talento matemático : comparativa entre los test psicométricos y las habilidades de visualización manifestadas en tareas geométricas / Ramírez Uclés, Rafael (Universidad de Granada) ; Flores Martínez, Pablo (Universidad de Granada)
De la revisión de las investigaciones se desprende que no hay una postura unificada en la relación entre talento matemático y visualización. Un factor que se ha de considerar es la diversidad de instrumentos utilizados para caracterizar la visualización. [...]
De la revisió de les recerques es desprèn que no hi ha una postura unificada en la relació entre talent matemàtic i visualització. Un factor que s'ha de considerar és la diversitat d'instruments utilitzats per caracteritzar la visualització. [...]
Based on a review of the research, we observe that there is not a single opinion about the relationship between mathematical gift and visualization. One factor to be considered is the variety of instrument used to characterize the visualization. [...]
2017 - 10.5565/rev/ensciencias.2152
Enseñanza de las ciencias, Vol. 35 Núm. 2 (2017) , p. 179-196 (Investigaciones Didácticas)  
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13.
8 p, 347.9 KB Fiabilidad y estabilidad en el diagnóstico de la alta capacidad intelectual / Sastre i Riba, Sylvia (Universidad de La Rioja. Departamento de Ciencias de la Educación) ; Castelló i Tarrida, Antoni (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació)
Introducción. Desde una perspectiva diferencial, es esencial identificar la alta capacidad intelectual (ACI) como recurso de valor personal y social. Es necesaria una aproximación métrica válida, estable y fiable que evite tanto los falsos positivos como su no detección, facilitando la planificación e implementación de programas de intervención educativa que permitan la expresión del potencial y bienestar personal. [...]
2017
Revista de neurología, Vol. 64, Núm. S1 (2017) , p. S51-S58  
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14.
6 p, 154.9 KB Measuring empathy feelings in football through media value / Garcia del Barrio, Pedro (Universitat Internacional de Catalunya)
This paper applies media value appraisals to measure the degree of identification that players and teams inspire in football supporters. Using a large data set of media value scores in season 2014/15, we rank the most popular football players and clubs worldwide; as well as the teams' managers with the greatest media value exposure. [...]
En este artículo se emplean indicadores de valor mediático en el fútbol para estimar el grado de identificación que jugadores y clubs inspiran entre los aficionados. A partir de amplias bases de datos del valor mediático en la temporada 2014/15, se elaboran los rankings mundiales de jugadores y clubs, así como el ranking de los entrenadores con mayor visibilidad en los medios. [...]
2016
Revista de psicología del deporte, Vol. 25, Suplemento 1 (2016) , p. 37-42 (Monográfico "Economía, gestión y márketing en organizaciones deportivas")  
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15.
7 p, 110.7 KB Optimización del talento en las organizaciones: una mirada desde la realidad de la dirección de RRHH / Castilla Sánchez, Antonio (Universitat Autònoma de Barcelona)
En este texto describo mi investigación en relación a la optimización del talento en las organizaciones. La tesis tenía como título "Optimización del talento en las organizaciones: Gestión por expectativas", con el objetivo de analizar los agentes implicados y espacios que la organización dedica a atraer y desarrolla el talento de las personas en sus prácticas cotidianas. [...]
In this paper I describe my research in relation to the optimization of talent in organizations. The thesis was entitled "Optimization talent in organizations: Management by expectations" with the aim of analyzing the stakeholders and spaces that the organization dedicated to attracting and developing talented people in their everyday practices. [...]
2014 - 10.5565/rev/athenea.1344
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 14 Núm. 2 (julio 2014) , p. 285-291  
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16.
20 p, 155.2 KB Razones para emigrar y retornar. Trayectorias internacionales del personal directivo y emprendedor de industrias innovadoras en España / González Ramos, Ana M. (Universitat Oberta de Catalunya) ; Lamolla, Laura (Universitat Oberta de Catalunya)
El presente trabajo analiza la experiencia migratoria de personas directivas y empresarias en sectores innovadores. El objetivo consiste, en primer lugar, en identificar los factores explicativos de la movilidad internacional del personal altamente cualificado. [...]
This work analyses the migration experience of managers and entrepreneurs involved in innovation sectors. The first objective is to identify explanatory factors of the international mobility of highly skilled personnel, while the second is to analyse the influence of international mobility in the professional careers of these individuals. [...]
2014 - 10.5565/rev/papers/v99n1.515
Papers : revista de sociologia, Vol. 99, Núm. 1 (Gener-Març 2014) , p. 21-40  
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17.
21 p, 635.8 KB Formas de sociabilidad y movilidad profesional en los altos niveles ejecutivos : los headhunters y el manejo del mercado de trabajo directivo / Luci, Florencia (Universidad de Buenos Aires. Instituto de Investigaciones Gino Germani)
Este artículo analiza la práctica profesional de las consultoras que se dedican a la búsqueda y la recolocación laboral de los ejecutivos de empresas: los headhunters. El objetivo es mostrar que, además de simples agencias de empleo, estos expertos cumplen un rol central en la constitución del mercado de trabajo directivo de dos maneras. [...]
This article analyzes the professional practice of executive search consultants dedicated to the recruitment of high profile managers: headhunters. The aim is to show that, more than simple placement agencies, headhunters accomplish a central role in shaping the executive job market in two ways. [...]
2012 - 10.5565/rev/papers/v97n2.385
Papers : revista de sociologia, Vol. 97, Núm. 2 (abril-juny 2012) , p. 385-405  
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