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1.
39 p, 390.9 KB El nuevo complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género : ¿lo que mal empieza, mal acaba? / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona.)
El reciente RDL 3/2021 ha regulado el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, cuyo objetivo es sustituir al anterior complemento por maternidad, que fue declarado discriminatorio hacia los hombres por la STJUE de 12 de diciembre de 2019. [...]
The recent RDL 3/2021 has regulated the supplement to contributory pensions to reduce the gender gap, the aim of which is to replace the previous maternity supplement, which was declared discriminatory towards men by the ruling of the CJEU of 12 December 2019. [...]
2021
Temas laborales, Núm. 158 (2021) , p. 121-159  
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2.
23 p, 188.3 KB Edadismo y discursos de las personas mayores sobre la vejez y el envejecer en Chile / Pavez Lizarraga, Amaya (Universidad de Santiago de Chile) ; Baeza Correa, Cecilia (Universidad de Santiago de Chile) ; Faure Bascur, Eyleen (Universidad de Santiago de Chile) ; Pallavicini Magnere, Patricia (Universidad de Santiago de Chile)
Los resultados que presentamos dan cuenta de los significados asociados a discursos de personas mayores chilenas, acerca de la vejez y del envejecer. Como marco referencial, nos nutrimos de la gerontología crítica y aproximaciones feministas e interseccionales acerca de las condiciones del envejecimiento en Latinoamérica. [...]
The results that we present, account for the meanings associated with discourses of Chilean older people, about old age and aging. As a frame of reference, we draw on critical gerontology and feminist and intersectional approaches to the conditions of aging in Latin America. [...]
2023 - 10.5565/rev/athenea.3386
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 23 Núm. 3 (2023) , p. e3386 (Artículos)  
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3.
21 p, 137.9 KB Derecho del trabajo, discapacidad y perspectiva de género / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
The paper deals with the standing of women with disabilities in the labor market in a compared view to the position of men. Besides, the article focuses on the need to implement reforms in the labor regulations in order to foster the employment of women with disabilities, and to improve their work conditions. [...]
Madrid : E-Prints Complutense, 2019
Inclusión socio-laboral de las mujeres con discapacidad, 2019  
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4.
29 p, 956.8 KB Sesgos de género en el impuesto sobre el valor añadido / Sánchez Huete, Miguel Ángel (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objeto de este artículo es analizar los sesgos de género presentes en el Impuesto sobre el Valor Añadido. Para ello partimos de constatar la existencia de sesgos en la regulación tributaria, y de la necesaria beligerancia de la norma tributaria en las políticas de equidad. [...]
The purpose of this article is to analyze the gender biases present in the Value-Added Tax. To do so, we start from the existence of biases in tax regulation, and the necessary belligerence of the tax regulation in equity policies. [...]
2023 - 10.47092/CT.23.1.4
Crónica tributaria., Núm. 186 (2023) , p. 97-125  
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5.
16 p, 438.3 KB Segregación ocupacional y acoso sexual : La dimensión simbólica de su persistencia / Moreno Colom, Sara 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Jiménez Celemín, Carmen (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Peidró Vallverdú, Lídia (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo presenta parte de los resultados del estudio "El acoso sexual y por razón de sexo en el mundo laboral: una aproximación cualitativa". El objetivo general de dicha investigación fue analizar el trasfondo sociocultural que sustenta la persistencia del acoso sexual y por razón de sexo. [...]
The paper presents part of the results of the study "El acoso sexual y por razón de sexo en el mundo laboral: una aproximación cualitativa". The overall objective of this research was to analyse the socio-cultural background that sustains the persistence of sex-based and sexual harassment in the workplace. [...]
2022 - 10.5209/stra.81186
Sociología del trabajo, Núm. 101 (2022) , p. 241-256  
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6.
24 p, 194.5 KB The vignette study for the analysis of labor recruitment : a critical perspective / Martínez Pastor, Juan Ignacio (Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya)) ; Fernánez Lozano, Irina (Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya))
A vignette study is, in essence, an ad hoc survey designed to evaluate fictitious scenarios on the part of respondents, so that opinions or attitudes can be inferred from such an evaluation that are not usually revealed in traditional surveys. [...]
Un estudio de viñeta es, en esencia, una encuesta diseñada ad hoc consistente en evaluar escenarios ficticios por parte de las personas encuestadas, de tal manera que de dicha evaluación se puedan inferir opiniones o actitudes que en encuestas tradicionales no suelen salir a la luz. [...]
Un estudi de vinyeta és, en essència, una enquesta dissenyada ad hoc consistent a avaluar escenaris ficticis per part de les persones enquestades, de tal manera que d'aquesta avaluació es puguin inferir opinions o actituds que en enquestes tradicionals no solen sortir a la llum. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.3075
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 4 (2022) , p. e3075 (Artículos de monográfico)
2 documents
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7.
168 p, 1.8 MB Sesgos de género en las normas tributarias. Detección y propuestas para el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido / Sánchez Huete, Miguel Ángel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El análisis del Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido en clave de género supone afrontar el reto que conlleva evaluar, a través de los indicadores en los que habitualmente se manifiestan las desigualdades -ámbito del cuidado y del trabajo dentro y fuera del hogar-, impuestos objetivos en donde las circunstancias personales y familiares no son tenidas en cuenta para cuantificar su importe. [...]
Instituto de Estudios Fiscales 2022
Documentos de trabajo del Instituto de Estudios Fiscales, Núm. 5 (2022)  
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8.
26 p, 380.7 KB Discriminació algorítmica : límits de la regulació antidiscriminació europea i recomanacions preliminars / Capellà Ricart, Anna (Universitat Autònoma de Barcelona)
Davant les discriminacions arran de les decisions automatitzades preses mitjançant sistemes algorítmics, la normativa antidiscriminatòria europea i la jurisprudència establerta fins ara, no semblen generar per si mateixes els mecanismes adequats per combatre-les. [...]
European anti-discrimination legislation and the jurisprudence established so far, do not seem to generate the appropriate mechanisms to combat discrimination as a result of automated decisions made through algorithmic systems. [...]
Ante las discriminaciones a raíz de las decisiones automatizadas tomadas mediante sistemas algorítmicos, la normativa antidiscriminatoria europea y la jurisprudencia establecida hasta ahora, no parecen generar por sí mismas los mecanismos adecuados para combatirlas. [...]
2022 - 10.5565/rev/quadernsiee.26
Quaderns IEE, Vol. 1 Núm. 2 (2022) , p. 31-56 (Estudis)  
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9.
Los sesgos y la discriminación de género en la norma tributaria / Sánchez Huete, Miguel Ángel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La aparición de la Resolución del Parlamento de la Unión Europea de 15 de enero de 2019 sobre igualdad de género y políticas fiscales ha puesto de relieve nuevamente algunas cuestiones beligerantes en materia de género, esencialmente, la preexistencia de sesgos de género en la regulación tributaria y la necesidad de una información desglosada para poder apreciar su existencia. [...]
The emergence of the European Union Parliament Resolution of January 15, 2019 on gender equality and fiscal policies has once again highlighted some belligerent gender issues, essentially the preexistence of gender biases in tax regulation and the need for disaggregated information to appreciate its existence. [...]
2021
Revista española de derecho financiero, Núm. 189 (Enero-Marzo 2021)  
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10.
Violencia de género. Las novedades incorporadas en el RDL 6/2019: Las medidas previstas en materia de planes de igualdad, víctimas de violencia de género, no discriminación por razón de sexo y jornada "a la carta". Igualdad.- Conciliación: / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar algunas de las medidas recogidas en el RDL 6/2019, y, en concreto, aquellas relacionadas con los planes de igualdad, la protección de las víctimas de violencia de género o la no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. [...]
The objective of this work is to analyse some of the measures included in RDL 6/2019, and specifically those related to equality plans, the protection of victims of gender violence or non-discrimination based on sex in the workplace. [...]
2019
Administración práctica, Núm. 8 (2019)  
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