Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/106138
Análisis empírico de la discriminación salarial por género y etnia en el Ecuador en el año 2008
Torresano Melo, Daniel Iván
Raymond Bara, José Luis, dir.
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada

Data: 2009
Descripció: 63 p.
Resum: La población femenina y la indígena del Ecuador han presentado continuamente desigualdades de ingresos respecto a la población masculina y a la no indígena, respectivamente. El presente trabajo reporta que una parte de las diferencias salariales a favor de los hombres y de la población no indígena es resultado de la discriminación salarial por razones de género y etnia. Este resultado se ha obtenido estimando ecuaciones mincerianas de ingresos corrigiendo el problema de se.
Resum: La població femenina i la indígena de l'Equador han presentat contínuament desigualtats d'ingressos respecte a la població masculina i a la no indígena, respectivament. El present treball reporta que una part de les diferències salarials a.
Drets: L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: Creative Commons
Llengua: Castellà.
Document: masterThesis
Matèria: Salaris -- Dones -- Equador ; Discriminació racial -- Equador ; Discriminació sexual -- Equador

Adreça alternativa: http://hdl.handle.net/2072/209452


63 p, 549.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de recerca i projectes de final de carrera

 Registre creat el 2013-04-08, darrera modificació el 2016-06-11



   Favorit i Compartir