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Entrada y negociaciones salariales que abarcan varios períodos
Bárcena Ruiz, Juan Carlos

Additional title: Long-term Wage Bargaining and Entry
Date: 1998
Abstract: Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales.
Abstract: Strategic reasons may imply that firms prefer long-term wage bargaining with workers (two periods) instead of short-term wage bargaining (one period), since it could imply advantages over rivals.
Rights: Tots els drets reservats
Language: Castellà.
Document: article ; recerca ; article ; publishedVersion
Subject: estructura negociadora ; entrada ; bargaining structure ; entry
Published in: Revista española de economia, Vol. 15 N. 1 (1998) , p. 23-35, ISSN 0210-1025

13 p, 77.3 KB

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 Record created 2006-03-13, last modified 2014-06-14

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