Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas: comentario a la STS de 10 de octubre de 2017
Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)

Títol variant:	Collective dismissal affecting a number of workers under the legal threshold: imperativity of the standard and legal consequences
Data:	2018
Descripció:	12 pàg.
Resum:	La sentencia de referencia da respuesta a un doble interrogante: ¿puede la empresa optar por tramitar un despido conforme a la modalidad de despido colectivo cuando el número de trabajadores afectados resulta inferior al umbral marcado por el artículo 51. 1 TRLET? Y, en caso negativo, ¿cuál es la consecuencia jurídica de hacerlo? El Tribunal Supremo se pronuncia afirmando que no resulta posible tramitar un despido colectivo cuando ya de inicio se conoce que el número de trabajadores afectados es inferior a los umbrales legales, y, a la segunda cuestión, responde que el despido debe entenderse como una pluralidad de extinciones individuales, por lo que desde la perspectiva procesal no resulta posible acudir al procedimiento de despido colectivo. Todo ello sin olvidar los ajustes que la jurisprudencia europea impone para la determinación de la unidad de referencia y el cómputo del umbral.
Resum:	The Supreme Court's decision responds to a double question: can a company choose to carry out a dismissal according to the collective dismissal modality when the number of affected workers is lower than the threshold marked by article 51. 1 Statute of Workers? And, if not, what is the legal consequence of doing so? The Supreme Court decides that it is not possible to file a collective dismissal when it is known that the number of workers affected is lower than the legal thresholds. In the second question it responds that the dismissal should be understood as a plurality of individual terminations, so from the procedural perspective it is not possible to resort to the procedure of collective dismissal. All this keeping in mind the adjustments that European jurisprudence imposes for the determination of the reference unit and the computation of the threshold.
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Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Despido colectivo ; Umbral legal ; Norma de orden público ; Falta de competencia objetiva ; Collective dismissal ; Legal threshold ; Rule of public order ; Lack of Court's powers
Publicat a:	IUSLabor, Vol. 2018 Núm. 1 (2018) , p. 319-330, ISSN 1699-2938

12 p, 261.7 KB

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