Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Gender gap
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 21 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 12 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 5 registres trobats
Documents de recerca, 4 registres trobats
Articles 12 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
26 p, 1.1 MB Gender inequalities at work in Southern Europe / Ren, Yijun (Politecnico di Milano) ; Guglielmi, Alessandra ; Maestripieri, Lara (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut de Govern i Polítiques Públiques
Despite a long-term trend towards reduction, the gender gap in employment keeps standing in Southern Europe. Numerous potential causes have been individuated, such as the household configuration, women's human capital, or the institutions that regulate the labour market. [...]
2023 - 10.1007/s40300-023-00245-4
MEtron, April (2023)  
Registre complet - Creative Commons
2.
7 p, 281.0 KB ¿Quién publica en Sociología y Tecnociencia? / González Ramos, Ana M. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Este informe refleja la actividad de la revista Sociología y Tecnociencia desde 2011 a 2019. Se analiza el número de artículos, las firmas masculinas y femeninas, la composición de hombres y mujeres firmantes de los artículos, número de bajadas y citas recibidas por los artículos de una manera agregada. [...]
2020 - 10.24197/st.1.2020.180-185
Sociología y tecnociencia, Vol. 10 Núm. 1 (gener 2020) , p. 180-185  
Registre complet - Creative Commons
3.
34 p, 1.3 MB What slips through the cracks : the distance between regulations and practices shaping the gender pay gap / Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
Studies have often examined the effects of one dimension of work organization (WO) on the gender pay gap (GPG) by considering single contexts. However, research has rarely addressed how different factors of WO intersect to shape the GPG across contexts. [...]
2020 - 10.1177/0143831X20924457
Economic and industrial democracy, May 2020  
Registre complet -
4.
43 p, 1.1 MB Gender gaps in Spain : policies and outcomes over the last three decades / Guner, Nezih (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Kaya, Ezgi (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Sánchez-Marcos, Virginia (Universidad de Cantabria)
We document recent trends in gender equality in employment and wages in Spain. Despite an impressive decline in the gender gap in employment, females are still less likely to work than males: about 76% of working age males and 63% of working age females were employed in 2010. [...]
2014 - 10.1007/s13209-014-0104-z
Series, Núm. 5 (2014) , p. 61-103  
Registre complet - Creative Commons
5.
28 p, 385.3 KB El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género / Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne. Institut des Sciences Sociales)
El presente artículo pretende analizar el papel de la negociación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las carencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. [...]
El present article pretén analitzar el paper de la negociació col·lectiva sectorial en la bretxa salarial de gènere (BSG). Centra la seva atenció en tres sectors d'activitat il·lustratius de diferents configuracions de BSG (banca, química i dependència), a fi de determinar com s'aborden a nivell convencional els possibles factors que en cada cas intervenen en la fisonomia de la BSG, tractant d'identificar els encerts i les mancances del marc convencional, així com dissenyant possibles solucions reguladores. [...]
The article aims to analyze the role of sectoral collective bargaining in shaping the gender wage gap (GPG). The paper focuses on three sectors of activity that are illustrative of different configurations of the GPG (banking, the chemical industry and elderly care). [...]
2019 - 10.5565/rev/aiet.83
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 37-64 (Negociació col·lectiva)  
Registre complet - Creative Commons
6.
15 p, 1.1 MB Is there a gender gap in the sense of duty to vote? / Galais Gonzàlez, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Blais, André (Université de Montréal. Département de Science Politique)
The topic of gender differences in the propensity to vote has been a central theme in political behavior studies for more than seventy years. When trying to explain why the turnout gender gap has shrunk over the last few decades, some scholars have claimed that this might be due to the fact that women are more dutiful than men; however, no study to date has systematically addressed gender differences regarding the sense of civic duty to vote. [...]
2019 - 10.3390/soc9040078
Societies, Vol. 9 (2019) , p. 1-15  
Registre complet - Creative Commons
7.
53 p, 768.0 KB Decomposing patterns of college marital sorting in 118 countries : structural constraints versus assortative mating / Permanyer, Iñaki (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Esteve, Albert (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Garcia Roman, Joan (Centre d'Estudis Demogràfics)
Two broad forces shape the patterns of marital sorting by education: structural constraints and assortative mating. However, we lack specific and comparative quantification of the extent of these two forces. [...]
2019 - 10.1016/j.ssresearch.2019.06.004
Social science research, Vol. 83, Núm. 102313 (Setembre 2019)  
Registre complet -
8.
10 p, 324.3 KB Sex bias in diagnostic delay in bronchiectasis : An analysis of the Spanish Historical Registry of Bronchiectasis / Girón, Rosa Ma (Instituto de Investigación Hospital Universitario de la Princesa) ; De Gracia, Javier (Hospital Universitari Vall d'Hebron) ; Olveira, Casilda (Hospital Regional Universitario de Málaga) ; Vendrell, Montserrat (Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta) ; Martínez-García, Miguel Ángel (Hospital Universitari i Politècnic La Fe (València)) ; de la Rosa Carrillo, David (Hospital Plató (Barcelona, Catalunya)) ; Máiz, Luis (Hospital Universitario Ramón y Cajal (Madrid)) ; Ancochea, Julio (Instituto de Investigación Hospital Universitario de la Princesa) ; Vázquez, Liliana (Instituto de Investigación Hospital Universitario de la Princesa) ; Borderías, Luis (Hospital General Universitario San Jorge (Osca, Aragó)) ; Polverino, Eva (Hospital Clínic i Provincial de Barcelona) ; Martínez-Moragón, Eva (Hospital Universitari Doctor Peset (València)) ; Rajas, Olga (Instituto de Investigación Hospital Universitario de la Princesa) ; Soriano, Joan B.. (Instituto de Investigación Hospital Universitario de la Princesa) ; Universitat Autònoma de Barcelona
Diagnostic delay is common in most respiratory diseases, particularly in bronchiectasis. However, sex bias in diagnostic delay has not been studied to date. Objective: Assessment of diagnostic delay in bronchiectasis by sex. [...]
2017 - 10.1177/1479972317702139
Chronic Respiratory Disease, Vol. 14 (april 2017) , p. 360-369  
Registre complet - Creative Commons
9.
12 p, 429.9 KB La brecha salarial y las desigualdades de género en el mercado de trabajo : una revisión de aproximaciones teóricas y aportaciones empíricas / Sánchez Mira, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Las aproximaciones al análisis de la brecha salarial se han centrado, a menudo, en factores relativos a la lógica interna del mercado de trabajo, tratando de identificar las diferencias objetivables en las posiciones de hombres y mujeres en el empleo, que dieran cuenta de la distancia entre sus remuneraciones. [...]
Les aproximacions a l'anàlisi de la bretxa salarial s'han centrat, sovint, en factors relatius a la lògica interna del mercat de treball, tractant d'identificar les diferències objectivables en les posicions d'homes i dones en l'ocupació, que reflecteixin la distància entre les seves remuneracions. [...]
Approaches to the analysis of the gender pay gap have often focused on factors pertaining to the internal logical of the labour market and have aimed to identify observable differences in the positions of men and women in employment, which would account for the distance in their remunerations. [...]
2017 - 10.5565/rev/aiet.56
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 87-98 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
Registre complet - Creative Commons
10.
13 p, 525.7 KB The end of hypergamy : global trends and implications / Esteve, Albert (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Scwhartz, Christine (University of Wisconsin-Madison) ; Van Bavel, Jan (University of Leuven) ; Permanyer, Iñaki (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Klesment, Martin (University of Leuven) ; Garcia Roman, Joan (University of Minnesota)
In this work, we focus on the implications of the reversal for trends in assortative mating and, in particular, for educational hypergamy: the pattern in which husbands have more education than their wives. [...]
2016 - 10.1111/padr.12012
Population and development review, Vol. 42 Núm. 4 (November 2016) , p. 615-625  
Registre complet -

Articles : 12 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 5 registres trobats  
1.
35 p, 698.8 KB A century of change in global educational inequality between and among genders / Permanyer, Iñaki (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Boertien, Diederik (Centre d'Estudis Demogràfics)
2017
ISA RC28. Colònia (Alemanya), : 2017  
Registre complet - Creative Commons
2.
20 p, 317.7 KB Educational inequality across and within genders : a global perspective / Permanyer, Iñaki ; Boertien, Diederik
Over the last few years, two important phenomena have attracted the attention of social scientists: (i) the uneven global distribution of educational attainment, and (ii) the closing and reversal of the gender gap in educational attainment in favor of women. [...]
2017
Population Association of America (PAA) Annual Meeting. Chicago (Estats Units d'Amèrica), : 2017  
Registre complet - Creative Commons
3.
18 p, 2.6 MB The gender pay gap. An analysis of sectorial dynamics / Sánchez Mira, Núria ; Carrasquer, Pilar, 1957- ; López Andreu, Martí
2017
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation "Inclusive and exclusive labour markets in times of inequality and uncertainty". Manchester (Anglaterra), 38è : 2017  
Registre complet - Creative Commons
4.
1 p, 54.1 KB Gender wage gap during the second indutrial revolution : the catalan case (1891-1935) / Llonch, Montserrat (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
Registre complet - Creative Commons
5.
2 p, 59.8 KB The gender pay gap as an indicator of gender inequalities in the labour market. A proposal of analysis of sectorial dynamics / Carrasquer, Pilar, 1957- ; López Andreu, Martí ; Sanchez, Núria ; Recio, Carolina ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca 4 registres trobats  
1.
181 p, 5.3 MB Three Essays in Macroeconomics : Family, Health and Policy Evaluation / Alemán Pericón, Christian Daniel ; Santaeulàlia-Llopis, Raül, dir.
Amb aquesta dissertació pretenc contribuir a tres àrees diferents de la ciència economia: (1) economia de la família, (2) economia de la salut i el desenvolupament i (3) mètodes quantitatius per a l'avaluació de polítiques. [...]
Con esta disertación pretendo contribuir a tres áreas diferentes de la ciencia economía: (1) economía de la familia, (2) economía de la salud y el desarrollo y (3) métodos cuantitativos para la evaluación de políticas. [...]
With this dissertation I aim to contribute to three different areas in Economics: (1) family economics, (2) health and development economics and (3) quantitative methods for policy evaluation. Chapter 1 is in the field of family economics. [...]
2022  
Registre complet - Creative Commons
2.
50 p, 614.7 KB Discriminación de género en el ámbito laboral / Ouhayad Dahchouri, Míriam ; Morant Gregori, José Vicente, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo realiza un análisis de dos empresas, Nestlé y El Corte Inglés, con la intención de realizar un enfoque sobre la discriminación de género que se puede encontrar en grandes empresas como estas y las medidas de actuación que estiman para hacer frente a estas situaciones. [...]
The present paper makes an analysis of two companies, Nestlé and El Corte Inglés, with the intention of making a focus on the gender discrimination that can be found in large companies like these and the measures of action that they consider to face these situations. [...]
2020
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
3.
31 p, 1018.4 KB Sectoral dynamics of the gender pay gap : an interdisciplinary approach / Sánchez Mira, Núria (University of Lausanne. Institute of Social Sciences and NCCR Lives) ; Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Studies have examined the effect of one or more dimensions of work organization on the gender pay gap(GPG), often for a given occupation or sector of activity. However, research has rarely addressed the institutional and organizational determinants of the GPG with a focus on their embeddedness acrossdifferent contexts. [...]
2020 (QUIT working papers series ; 25)  
Registre complet - Creative Commons
4.
41 p, 425.5 KB The changing nature of gender selection into employment : Europe over the Great Recession / Dolado, Juan J. ; Garcia-Peñalosa, Cecilia ; Tarasonis, Linas
The aim of this paper is to evaluate the role played by selectivity issues induced by nonemployment in explaining gender wage gap patterns in the EU since the onset of the Great Recession. We show that male selection into the labour market, traditionally/ndisregarded, has increased. [...]
The ADEMU Working Paper Series is being supported by the European Commission Horizon 2020 European Union funding for Research & Innovation, grant agreement No 649396.
2016 (ADEMU Working Paper Series ; 20)  
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem