ESPOL difunde el protocolo de prevención y actuación en casos de acoso, discriminación y violencia de género a través de gestión del conocimiento institucional

Como parte del programa educativo no formal, se promueve la lectura comprensiva de los procesos institucionales, dirigido a todo el personal de la ESPOL. Con el objetivo de socializar el Protocolo de Prevención y que conozcan cual es la metodología utilizada para realizar una denuncia en caso de estar involucrados en una situación de desigualdad. Nos encontramos trabajando para construir una institución de segura, donde todas las personas se sientan incluidas y respetadas en su diversidad. 

Trabajamos de manera colaborativa con el área de Gestión del conocimiento a lo largo del mes de mayo, junio y julio para estructurar adecuadamente las preguntas que reflejen el nivel de comprensión pertinente del protocolo. 

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