Per citar aquest document:
Simulating the emergence of the organizing structures of work
Backström, Tomas (Mälardalen University)
Johansson, Peter (Mälardalen University)
Döös, Marianne (Stockholm University)
Hazy, James K. (Adelphi University)

Data: 2014
Resum: This article is a first step toward a visualization and classification system for studying dynamic organizing structures of work. As a first step toward this research objective, this study brings together two active projects. One called “relatonics” studies work group formation and is primarily empirical and inductive. The other called “Human Interaction Dynamics (HID)” imports concepts, relationships and modeling from complexity science and is therefore primarily theoretical and deductive. The vision is to use social media, data gathering, and process simulation technologies to rigorously describe, systematically visualize, and validly model the complex dynamics of work processes of different types. This work will serve as a means to classify, study and improve the performance of work systems. We describe our progress to data and suggest further research.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Anglès
Document: conferenceObject
Matèria: Dynamic organizing structures of work ; Computational social science ; Social simulation
Publicat a: Social Simulation Conference. Bellaterra, Cerdanyola del Vallès, 1a : 2014

Podeu consultar la compilació de les ponències presentades a Social Simulation Conference a:

7 p, 557.1 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Contribucions a jornades i congressos > Ponències i comunicacions

 Registre creat el 2015-01-12, darrera modificació el 2017-10-15

   Favorit i Compartir