Entrada y negociaciones salariales que abarcan varios períodos
Bárcena Ruiz, Juan Carlos

Título variante: Long-term Wage Bargaining and Entry
Fecha: 1998
Resumen: Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales.
Resumen: Strategic reasons may imply that firms prefer long-term wage bargaining with workers (two periods) instead of short-term wage bargaining (one period), since it could imply advantages over rivals.
Derechos: Tots els drets reservats
Lengua: Castellà
Documento: article ; recerca ; publishedVersion
Materia: Estructura negociadora ; Entrada ; Bargaining structure ; Entry
Publicado en: Revista española de economia, Vol. 15 N. 1 (1998) , p. 23-35, ISSN 0210-1025



13 p, 77.3 KB

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 Registro creado el 2006-03-13, última modificación el 2020-09-12



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