Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
Pastor Martínez, Alberto 
(Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
| Fecha: |
2019 |
| Descripción: |
23 pàg. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Materia: |
Igualdad ;
Conciliación ;
Corresponsabilidad ;
Tiempo de trabajo ;
Jornada |
| Publicado en: |
IUSLabor, Núm. 1 (2019) , p. 187-209, ISSN 1699-2938 |
DOI: 10.31009/IUSLabor.2019.i01.03
El registro aparece en las colecciones:
Artículos >
Artículos de investigaciónArtículos >
Artículos publicados
Registro creado el 2021-05-10, última modificación el 2022-03-05
visitante ::
identificación
