| Títol variant: |
Human Resource Management |
| Títol variant: |
Dirección de Recursos Humanos |
| Data: |
2021-22 |
| Resum: |
L'assignatura pretén oferir una visió del principals aspectes estratègics, operatius i humans que permetin una comprensió dels processos que es duen a terme en aquesta àrea funcional de les empreses. Els objectius de l'assignatura són: Entendre el concepte de gestió estratègica dels recursos humans com a factor de competitivitat. Comprendre els conceptes d'informació i comunicació en l'empresa. Analitzar les qüestions a tenir en compte en la provisió dels recursos humans i polítiques de promoció Definir la política de formació, desenvolupament i gestió del coneixement. Entendre els objectius i els instruments per avaluar l'acompliment de la feina, les compensacions i altres aspectes motivadors. I a més, comprendre els aspectes referents al lideratge, el treball en equip, la gestió de projectes i la negociació en casos de conflicte. Integrar i aplicar els aprenetatges de la matèria, a l'estrategia de les empreses; amb una visió innovadora, tecnològica i adapatada a les noves modalitats de treball en els RRHH. |
| Resum: |
The subject offers a vision of the main strategic, operational and human aspects that allow an understanding of the processes that occur in this functional area of the company. The objectives of the subject are: Understand the concept of strategic management of human resources as a factor of competitiveness Understand the concept of communication and information in the company Analyze the aspects of the selection of personnel and the policies of promotion and training, development and knowledge management. To understand the objectives and the instruments of the evaluation of the tasks, the compensations and other motivating aspects. And also understand other aspects of leadership, teamwork, project management and negotiation in cases of conflict. Integrate and apply the learning of the subject, to the strategy of the companies; with an innovative, technological vision and adapted to the new modalities of work in the HR. |
| Resum: |
La asignatura pretende ofrecer una visión de los principales aspectos estratégicos, operativos y humanos que permitan una comprensión de los procesos que se dan en esta àrea funcional de la empresa. Los objetivos de la asignatura son: Entender el concepto de gestión estrategica de los recursos humanos como factor de competitividad Comprender el concepto de comunicación e información en la empresa Analizar los aspectos de la selección del personal y las políticas de promoción y formación, desarrollo y gestión del conocimiento. Entrender los objetivos y los instrumentos de la evaluacion de las tareas, las compensaciones y otros aspectos motivadores. Y además comprender otros aspectos referentes al liderazgo, el trabajo en equipo, la gestion de proyectos y la negociación en casos de conflicto. Integrar y aplicar los aprenetatges de la materia, a la estrategia de las empresas; con una visión innovadora, tecnológica y adapatada a las nuevas modalidades de trabajo en los RRHH. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulació: |
Grau en Comptabilitat i Finances [2501231] |
| Pla d'estudis: |
Pla d' Estudis de Comptabilitat i Finances [947] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
visitant ::
identificació
