| Additional title: |
People Management Tools |
| Additional title: |
Herramientas para Gestionar Personas |
| Date: |
2021-22 |
| Abstract: |
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiant basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. En finalitzar el mòdul els estudiants seran capaços de posar en pràctica tècniques de negociació, manteniment i presentació, reconeixent les seves competències i debilitats en cadascun dels àmbits comunicacionals. • Conèixer el propi estil, fortaleses i debilitats personals en l'enfrontament de diferents situacions comunicacionals • Identificar les exigències i característiques dels diferents escenaris comunicacionals associats a la gestió de recursos humans. • Dissenyar i realitzar diferents tipus de presentacions. • Posar en pràctica les estratègies de negociació adquirides en el desenvolupament del mòdul corresponent. 1 • Posar en pràctica les estratègies de negociació adquirides en el desenvolupament del mòdul corresponent. • Identificar elements clau en la resolució de crisi en les organitzacions. |
| Abstract: |
This module aims to provide the student with knowledge based on practical and experiential learning of the main HR management tools, placing emphasis on relational skills. By the end of the module students will be able to put negotiation, interviewing and presentation techniques into practice, recognising their skills and weaknesses in each of the communication fields. Learn about their own style, strengths and weaknesses when facing distinct communicational situations. Identify the demands and characteristics of the various communicational scenarios associated with human resource management. Design and give various types of presentations. Put the negotiation strategies which have been acquired in the development of the corresponding module into practice. Identify key elements to resolve crises in organisations. |
| Abstract: |
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiante basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. Al finalizar el módulo los estudiantes serán capaces de poner en práctica técnicas de negociación, entrevista y presentación, reconociendo sus competencias y debilidades en cada uno de los ámbitos comunicacionales. Conocer el propio estilo, fortalezas y debilidades personales en el enfrentamiento de distintas situaciones comunicacionales Identificar las exigencias y características de los distintos escenarios comunicacionales asociados a la gestión de recursos humanos. Diseñar y realizar distintos tipos de presentaciones. Poner en práctica las estrategias de negociación adquiridas en el desarrollo del módulo correspondiente. Identificar elementos clave en la resolcuión de crisis en las organnizaciones. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Català, anglès, castellà |
| Studies: |
Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788] |
| Study plan: |
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
guest ::
