(Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
| Título variante: |
Condicions de treball I ocupació : una mirada a les administracions públiques |
| Título variante: |
Working conditions and employment : a look at public administrations |
| Fecha: |
2022 |
| Resumen: |
La pandemia derivada del Covid-19 está poniendo a prueba las condiciones de trabajo y de empleo. No sólo por su impacto directo en el empleo y en las condiciones de vida, sino porque se ha convertido, además, en el escenario en que se están desarrollando mutaciones de gran calado en el trabajo, el empleo y las relaciones laborales. Digitalización, salud mental, teletrabajo, son conceptos clave para comprender los retos del presente en esos ámbitos. Al tiempo que, regulación, estabilidad y certidumbre en el empleo reemergen como asidero en esta sociedad líquida y pandémica. |
| Resumen: |
La pandèmia està posant a prova les condicions de treball i d'ocupació. No només pel seu impacte directe en l'ocupació i en les condicions de vida, sinó perquè s'ha convertit, a més, en l' escenari en què s'estan desenvolupant mutacions de fons en el treball, l'ocupació i les relacions laborals. Digitalització, salut mental, teletreball, són conceptes clau per comprendre els reptes del present en aquests àmbits. Al temps que, regulació, estabilitat i certesa en l' ocupació re emergeixen com a allò on agafar-se en aquesta societat líquida i pandèmica. |
| Resumen: |
The pandemic resulting of Covid-19 is testing working and employment conditions. Not only because of its direct impact on employment and living conditions, but also because it has become the scenario in which far-reaching changes are developing in work, employment, and industrial relations. Digitalization, mental health, teleworking, are key concepts to understand the challenges of the present in these areas. At the same time, regulation, stability, and certainty in employment re-emerge as a foothold in this liquid and pandemic society. |
| Derechos: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Lengua: |
Castellà |
| Documento: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Materia: |
Condiciones de trabajo ;
Empleo público ;
Digitalización ;
Teletrabajo ;
Riesgos psicosociales ;
Salud mental ;
Género ;
Condicions de treball ;
Ocupació pública ;
Digitalització ;
Teletreball ;
Riscos psicosocials ;
Salut mental ;
Gènere ;
Working conditions ;
Public employment ;
Digitalization ;
Teleworking ;
Psychosocial risks ;
Mental health ;
Gender |
| Publicado en: |
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 5-9 (Presentació) , ISSN 2339-5753 |
visitante ::
identificación
(Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
