La clasificación de los empleados públicos tras la ley 20/2021 de reducción del empleo público y el RD-ley 32/2021 de reforma del mercado de trabajo
Boltaina Bosch, Xavier (Universitat Oberta de Catalunya)
Títol variant: |
La classificació dels empleats públics després de la llei 20/2021 de reducció de l'ocupació pública i el RD-llei 32/2021 de reforma del mercat de treball |
Títol variant: |
The classification of public employees after law 20/2021 on the reduction of public employment and RD-law 32/2021 on the reform of the labour market |
Data: |
2022 |
Resum: |
El presente documento analiza el régimen jurídico esencial que conforma las dos modalidades de empleo público temporal en la Administración Pública tras la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad y el RD-ley 32/2021 de reforma laboral, en cuanto al personal funcionario interino y el personal laboral temporal. Fundamentalmente, centrándose en las tipologías de ambos colectivos de empleo público no permanente. |
Resum: |
El present document analitza el règim jurídic essencial que conforma les dues modalitats d'ocupació pública temporal en l'Administració Pública després de la Llei 20/2021 de reducció de la temporalitat i el RD-llei 32/2021 de reforma laboral, quant al personal funcionari interí i el personal laboral temporal. Fonamentalment, centrant-se en les tipologies d'ambdós col·lectius d'ocupació pública no permanent. |
Resum: |
This document analyses the essential legal regime that shapes the two types of temporary public employment in the Public Administration after Law 20/2021 on the reduction of temporary employment and RD-Law 32/2021 on labour reform, in terms of interim civil servant staff and temporary labour staff. Basically, focusing on the typologies of both groups of non-permanent public employment. |
Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. |
Llengua: |
Castellà |
Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
Matèria: |
Funcionario interino ;
Trabajador indefinido no fijo ;
Estabilización empleo temporal ;
Funcionari interí ;
Personal laboral temporal ;
Treballador indefinit no fix ;
Estabilització ocupació temporal ;
Temporary civil servants ;
Temporary work staff ;
Permanent non-regular workers ;
Stabilisation of temporary employment |
Publicat a: |
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 65-98 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral) , ISSN 2339-5753 |
Adreça original: https://revistes.uab.cat/anuarioiet/article/view/v8-boltaina
DOI: 10.5565/rev/aiet.107
El registre apareix a les col·leccions:
Articles >
Articles publicats >
Anuario iet de trabajo y relaciones laboralesArticles >
Articles de recerca
Registre creat el 2022-09-21, darrera modificació el 2022-09-24