| Additional title: |
Professional Practice: the role of the HR Officer |
| Additional title: |
Prácticas Profesionales: el Rol de Técnico en RRHH |
| Date: |
2023-24 |
| Abstract: |
En finalitzar el mòdul l'estudiantat serà capaç de: Desenvolupar les competències requerides per a l'exercici d'un rol professional. Aplicar els coneixements adquirits en les funcions i tasques que, des de la pràctica professional, es duguin a terme. Obtenir coneixements de diferents models de referència del rol professional, en un entorn laboral. 1 Les pràctiques externes no són obligatòries, sinó de caràcter optatiu. En elles, l'estudiantat realitzarà les funcions pròpies d'un tècnic/a de RR. HH. i, aquestes, podran concentrar-se tant en una àrea (e. g. , selecció, formació), com ser transversals a diferents àrees. Per crear els espais per a la realització de les pràctiques, el Màster compta amb convenis marc amb organitzacions col·laboradores, així com manté sempre oberta la possibilitat de signar nous convenis amb altres organitzacions al llarg del curs acadèmic. Amb tot, són diversos els centres on es poden cursar les pràctiques professionals, podent ser tant del sector públic, privat o social (tercer sector); organitzacions dedicades fonamentalment a temes de RRHH (consultores, empreses de treball temporal, etc. ) com organitzacions dedicades a altres activitats, però amb una àrea o funció de RR. HH. o de personal, clarament delimitada. |
| Abstract: |
At the end of the module the student will be able to: a) develop the competencies required to carry out a professional role; b) apply the knowledge acquired in the functions and tasks to be carried out in the professional work placement and; c) gain knowledge of various models of reference of the professional role in a working environment. External work placements are not compulsory, but rather optional. In these placements the students will carry out the duties of an HR technician. The duties to be performed could be focused on one area (e. g. selection) or cover various departments. To create places in which to carry out these work placements, there are framework agreements in place with companies that collaborate with the master's programme, with the possibility of signing new agreements with other organisations throughout the academic year. Therefore, the organisations where professional work 1 other organisations throughout the academic year. Therefore, the organisations where professional work placements are carried out may be in the public, private sector or social organisations (non-profit sector); organisations primarily dedicated to HR activities (consultancies, temporary employment agencies etc. ) or organisations dedicated to other activities, which have an HR department or duties or clearly defined staff carrying out these tasks. |
| Abstract: |
Al finalizar el módulo el estudiantado será capaz de: Desarrollar las competencias requeridas para el ejercicio del rol profesional. Aplicar los conocimientos adquiridos en las funciones y tareas que, desde la práctica profesional, se lleven a cabo. Obtener conocimientos de diferentes modelos de referencia del rol profesional, en un entorno laboral. 1 Las prácticas externas no son obligatorias, sino de carácter optativo. En ellas, el estudiantado realizará las funciones propias de un técnico/a de RR. HH. y, estas, podrán concentrarse tanto en una área (e. g. , selección, formación), como ser transversales en diferentes áreas. Para crear los espacios para la realización de las prácticas, el Máster cuenta con convenios marco con organizaciones colaboradoras, así como mantiene siempre abierta la posibilidad de firmar nuevos convenios con otras organizaciones, a lo largo del curso académico. Con todo, son diversos los centros donde se pueden cursar las prácticas profesionales, pudiendo ser tanto del sector público, privado o social (tercer sector); organizaciones dedicadas fundamentalmente a temas de RR. HH. (consultoras, empresas de trabajo temporal, etc. ) como organizaciones dedicadas a otras actividades, pero con una área o función de RR. HH. o de personal, claramente delimitada. |
| Rights: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: |
Català, anglès, castellà |
| Studies: |
Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788] |
| Study plan: |
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
guest ::
