La tutela del trabajador frente a la discriminación por enfermedad o condición de salud y la nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Rodríguez Granero, Irene
Pastor Martinez, Albert, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
| Títol variant: |
La tutela del treballador enfront de la discriminació per malaltia o condició de salut i la nova Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació |
| Títol variant: |
The protection of the worker against discrimination due to illness or health condition and the new Law 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación |
| Data: |
2023 |
| Resum: |
Aquest TFG estudia la incidència en l'àmbit laboral del reconeixement de la malaltia o "condició de salut" com a nou factor de discriminació, introduït per la Llei 15/2022, del 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació. Al treball es defensa que el caràcter segregador de la malaltia, com la voluntat del legislador proposa, és una realitat que ha de rebre empara antidiscriminatòria al marge del s'ha entès pel Tribunal Constitucional. |
| Resum: |
Este TFG estudia la incidencia en el ámbito laboral del reconocimiento de la enfermedad o "condición de salud" como nuevo factor de discriminación, introducido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. En el trabajo se defiende que el carácter segregador de la enfermedad, como la voluntad del legislador propone, es una realidad que debe recibir amparo antisdiscriminatorio al margen de lo entendido por el Tribunal Constitucional. |
| Resum: |
This TFG studies the incidence in the workplace of the recognition of the disease or "health condition" as a new factor of discrimination, introduced by Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. The study defends that the segregating nature of the disease, as the will of the legislator proposes, is a reality that must receive anti-discriminatory protection regardless of what is understood by the Spanish Constitutional Court. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Castellà |
| Titulació: |
Dret [5601057] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Dret [949] |
| Document: |
Treball final de grau ; Text |
| Matèria: |
Llei 15/2022 de 12 de juliol ;
Integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació ;
Malaltia ;
Condició de salut ;
Discriminació ;
Deure adaptació del lloc de treball ;
IT ;
Acomiadament ;
Ley 15/2022 ;
De 12 de julio ;
Integral para la igualdad de trato y la no discriminación ;
Enfermedad ;
Condición de salud ;
Discriminación ;
Deber de adaptación del puesto de trabajo ;
Despido ;
Law 15/2022 ;
Disease ;
Health condition ;
Discrimination ;
Job accommodation duty ;
Dismissal |
El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca >
Treballs de Fi de Grau >
Facultat de Dret. TFG
Registre creat el 2024-01-11, darrera modificació el 2024-02-27
visitant ::
identificació
