El impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral : una aproximación a la discriminación algorítmica
Perez Ricaldi, Ulices Jhonayque
Cañabate Pérez, Josep, ![Identificador ORCID](/img/uab/orcid.ico)
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
Títol variant: |
L'impacte de la Intel·ligència Artificial a l'àmbit laboral : una aproximació a la discriminació algorítmica |
Títol variant: |
The impact of Artificial Intelligence in the workplace : an approach to algorithmic discrimination |
Data: |
2023 |
Resum: |
La Intel·ligència Artificial és una tecnologia que cada cop té més impacte a les nostres vides i, com en altres àmbits, està sent emprada en l'esfera laboral com a eina de gestió dels treballadors. |
Resum: |
La Inteligencia Artificial es una tecnología que cada vez tiene más impacto en nuestras vidas y, como en otros ámbitos, está siendo empleada en la esfera laboral como herramienta de gestión de los trabajadores. |
Resum: |
Artificial Intelligence is a technology that is having an increasing impact on our lives and, as in other areas, it is being used in the workplace as a management tool for workers. |
Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. ![Creative Commons](/img/licenses/by-nc-nd.ico) |
Llengua: |
Castellà |
Titulació: |
Dret [5601057] |
Pla d'estudis: |
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [285] |
Document: |
Treball final de grau ; Text |
Matèria: |
Intel·ligència Artificial ;
Discriminació ;
Algoritmes ;
Biaixos discriminatoris ;
Relacions laborals ;
Inteligencia Artificial ;
Discriminación ;
Algoritmos ;
Sesgos discriminatorios ;
Relaciones laborales ;
Artificial Intelligence ;
Discrimination ;
Algorithms ;
Discriminating bias ;
Labour relations |
El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca >
Treballs de Fi de Grau >
Facultat de Dret. TFG
Registre creat el 2024-01-11, darrera modificació el 2024-05-18