Competencias de la empleabilidad en clave de género : representaciones de desempleadas y desempleados en un contexto local
Mimbrero Mallado, Concepción (Universidad Pablo de Olavide. Departamento de Educación y Psicología Social)
Cantera Espinosa, Leonor María (Universitat Autònoma de Barcelona)

Data:	2023
Descripció:	19 pàg.
Resum:	En este artículo presentamos parte de los resultados de una investigación so-bre empleabilidad social que hemos desarrollado en un municipio de Sevilla (España), con el propósito de crear un Plan Estratégico Transversal de Formación y Empleo desde una perspectiva de género. Se trata de un estudio cuantitativo de tipo descriptivo, utilizando la escala como instrumento para la recogida de datos. Construimos la escala para conocer las competencias clave que condicionan la inserción laboral de desempleados y desem-pleadas. Para su diseño nos hemos basado en las aportaciones de Mimbrero (2013) sobre Competencias de la empleabilidad desde un enfoque de género. Estas competencias fue-ron caracterizadas sobre el modelo de trabajo de competencias diseñado por la fundación SURT de Barcelona (Fundación de Dones per la Inserció Laboral). Aplicamos la escala a 149 personas desempleadas y utilizamos para el análisis el programa estadístico Do-Plan. Los resultados arrojan diferencias entre mujeres y hombres y grupos de edades en la muestra a la que destinamos el instrumento. Estos datos evidencian la necesidad de implementar la dimensión de género en el ámbito del empleo y contribuyen a mostrar su transferencia a las políticas locales.
Resum:	In this paper we present some of the results of an investigation into social employability we have developed in the town of Sevilla (Spain), to design a Transversal Strategic Plan for Education and Employment from a gender perspective. It is a descriptive quantitative study, using the scale as an instrument for data collection. We built a tool to learn the key skills that affect the employability of unemployed persons. For its design we have based on the contributions of Mimbrero (2013) on employability skills from a gender perspective. These skills were characterized on the skill work model designed by the SURT foundation (Fundación Laboral de Dones per Inserció) in Barcelona. We applied the instrument on 149 people unemployed and used the Do-Plan statistics program for the analysis. The results show differences between women and men and age groups in the sample to which we allocate the survey. These data show the need to implement the gender dimension in the field of employment and contribute to show its transfer to local policies.
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Llengua:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Matèria:	Empleabilidad social ; Género ; Empleo ; Competencias para la empleabilidad ; Social employability ; Gender ; Employment ; Employability skills
Publicat a:	Revista Novapolis, Núm. 22 (2023) , p. 91-109, ISSN 2307-8693

19 p, 456.9 KB

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