Explorant l'assetjament laboral des d'una perspectiva criminològica : anàlisi qualitativa de la prevenció, detecció i reacció dins l'àmbit empresarial en el marc del compliance
Guerrero Cortés, Eduard
Curto Piñana, Benjamí, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data:	2024
Descripció:	129 pag.
Resum:	Aquesta recerca qualitativa proposa un abordatge criminològic per prevenir, detectar i intervenir l'assetjament laboral des de dins de les empreses. Per redactar aquesta proposta s'ha fet una profunda revisió de l'estat de la qüestió per entendre l'assetjament laboral, el seu procés, causes, conseqüències i motivacions criminals. La recent inclusió d'aquest delicte al numerus clausus de delictes que poden generar responsabilitat penal a les persones jurídiques, ha motivat l'exploració del marc normatiu espanyol respecte a aquest delicte, amb especial atenció al funcionament dels programes de compliment normatiu. S'ha entrevistat un grup de professionals que es dediquen, des de diferents disciplines, a la prevenció, detecció i intervenció de casos d'assetjament laboral dins de l'empresa. Les entrevistades ofereixen informació clau per poder entendre el funcionament dels protocols i programes en vigència. A partir de les teories criminològiques i les dades obtingudes de les entrevistes semiestructurades, s'ha redactat unes conclusions que pretenen obrir camí a l'abordatge criminològic de l'assetjament laboral dins de l'àmbit empresarial.
Resum:	This qualitative research proposes a criminological approach to prevent, detect, and intervene in workplace harassment from within companies. To draft this proposal, a deep review of the current state of affairs was conducted to understand workplace harassment, its process, causes, consequences, and criminal motivations. The recent inclusion of this offense in the numerus clausus of crimes that can generate criminal liability for corporations has motivated an exploration of Spain's regulatory framework concerning workplace harassment. A group of professionals dedicated to the prevention, detection, and intervention of workplace harassment -across different disciplines- within companies, was interviewed. This technique provided key information to understand the functioning of existing protocols and programs. Drawing from criminological theories and data obtained from semi-structured interviews, conclusions were written to pave the way for the criminological approach to addressing harassment within the business sphere.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria.
Llengua:	Català
Titulació:	Criminologia [2500257]
Pla d'estudis:	Grau en Criminologia [805]
Document:	Treball final de grau
Matèria:	Assetjament laboral ; Criminologia ; Responsabilitat penal de la persona jurídica ; Programes de compliment ; Criminologia empresarial ; Workplace harassment ; Criminological approach ; Corporate criminal liability ; Compliance ; Corporate criminology

129 p, 1.6 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG