La obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo para personas con discapacidad : especial referencia a la extinción del contrato de trabajo
Sánchez Povedano, Aroa
Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Título variante:	L'obligació de realitzar ajustos raonables al lloc de treball per a persones amb discapacitat : Especial referència a l'extinció del contracte de treball
Título variante:	The obligation to make reasonable adjustments in the workplace for people with disabilities : Special reference to the termination of the employment contract
Fecha:	2024
Resumen:	Les persones amb discapacitat lluiten contra la discriminació i la desigualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral. L'obligació de realitzar ajustos raonables al lloc de treball per a les persones amb discapacitat és de real importància per a la integració social i laboral.
Resumen:	Las personas con discapacidad luchan contra la discriminación y la desigualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo para las personas con discapacidad es de real importancia para la integración social y laboral.
Resumen:	People with disabilities struggle against discrimination and unequal opportunities in the workplace. The obligation to make reasonable adjustments in the workplace for people with disabilities is of real importance for social and occupational integration.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Lengua:	Castellà
Titulación:	Relacions laborals [2500258]
Plan de estudios:	Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Documento:	Treball final de grau ; Text
Materia:	Ocupació ; Discapacitat ; Ajustaments raonables ; Discriminació i igualtat ; Empleo ; Discapacidad ; Ajustes razonables ; Discriminación e igualdad ; Employment ; Disability ; Reasonable adjustments ; Discrimination and equality

35 p, 624.8 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Trabajos de Fin de Grado > Facultad de Derecho. TFG