El futuro del reclutamiento : Garantía de Derechos Laborales en la aplicación de la Inteligencia Artificial para la contratación
Caba Adame, Nadine
Cañabate Pérez, Josep, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Título variante:	El futur del reclutament : Garantia dels Drets Laborals en l'aplicació de la Intel·ligència Artificial per a la contractació
Título variante:	The future of recruitment : Guaranteeing Labor Rights in the Application of Artificial Intelligence for Hiring
Fecha:	2025
Resumen:	L'ús de la Intel·ligència Artificial (IA) en els processos de selecció de personal està adquirint rellevància com a eina per optimitzar la selecció de currículums. No obstant això, la seva implementació planteja desafiaments legals i ètics, especialment pel que fa al compliment normatiu i la protecció dels drets laborals.
Resumen:	El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en los procesos de selección de personal está cobrando relevancia como una herramienta para optimizar la criba de currículums. No obstante, su implementación plantea desafíos legales y éticos, especialmente en lo que se refiere al cumplimiento normativo y la protección de los derechos laborales.
Resumen:	The use of Artificial Intelligence (AI) in recruitment processes is gaining relevance as a tool to optimize résumé screening. However, its implementation raises legal and ethical challenges, particularly regarding regulatory compliance and the protection of labor rights.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Lengua:	Castellà
Titulación:	Relacions laborals [2500258]
Plan de estudios:	Grau en Relacions Laborals [806]
Documento:	Treball final de grau ; Text
Materia:	Intel·ligència Artificial ; Selecció de currículums ; Drets laborals ; Selecció de personal ; Biaix algorítmic ; Inteligencia Artificial ; Criba de currículums ; Derechos laborales ; Selección de personal ; Sesgo algorítmico ; Artificial Intelligence ; Résumé screening ; Labor rights ; Recruitment ; Algorithmic bias

49 p, 656.9 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Trabajos de Fin de Grado > Facultad de Derecho. TFG