Revisión de literatura para la definición del constructo: La cultura organizativa intergeneracional. Informe
Castro Ceacero, Diego coord.
Olondriz Valverde, Aleix
Rodríguez Gómez, David coord.
Mentado, Trinidad
Perera Rodríguez, Victor Hugo

Data: 2026
Descripció: 35 pàg.
Resum: El proyecto COIIN (Cultura Organizacional Intergeneracional e Innovación en la Universidad), financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, tiene como objetivo analizar cómo la arquitectura cultural de los grupos de investigación universitarios media en los procesos de innovación, especialmente en contextos de convivencia multigeneracional. Dado el envejecimiento de las plantillas y la entrada de nuevo personal, resulta esencial promover estrategias de gestión del conocimiento que eviten la pérdida del saber acumulado durante los procesos de relevo institucional.
Ajuts: Agencia Estatal de Investigación PID2023-148993NB-I00
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra, i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials i que es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original. Cal que es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Castellà
Document: Informe
Matèria: Proyecto COIIN ; Grupos de investigación universitarios ; Educación universitaria ; Culturaa organizativa intergeneracional



35 p, 1.2 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències socials i jurídiques > Centre de Recerca i Estudis pel Desenvolupament Organitzatiu (CRiEDO)
Documents de recerca > Informes de projectes

 Registre creat el 2026-05-20, darrera modificació el 2026-05-22



   Favorit i Compartir