Revisión de literatura para la definición del constructo: La cultura organizativa intergeneracional. Informe
Castro Ceacero, Diego coord.
Olondriz Valverde, Aleix
Rodríguez Gómez, David coord.
Mentado, Trinidad
Perera Rodríguez, Victor Hugo

Fecha: 2026
Descripción: 35 pàg.
Resumen: El proyecto COIIN (Cultura Organizacional Intergeneracional e Innovación en la Universidad), financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, tiene como objetivo analizar cómo la arquitectura cultural de los grupos de investigación universitarios media en los procesos de innovación, especialmente en contextos de convivencia multigeneracional. Dado el envejecimiento de las plantillas y la entrada de nuevo personal, resulta esencial promover estrategias de gestión del conocimiento que eviten la pérdida del saber acumulado durante los procesos de relevo institucional.
Ayudas: Agencia Estatal de Investigación PID2023-148993NB-I00
Derechos: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra, i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials i que es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original. Cal que es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Lengua: Castellà
Documento: Informe
Materia: Proyecto COIIN ; Grupos de investigación universitarios ; Educación universitaria ; Culturaa organizativa intergeneracional



35 p, 1.2 MB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Documentos de los grupos de investigación de la UAB > Centros y grupos de investigación (producción científica) > Ciencias sociales y jurídicas > Centro de Investigación y Estudios para el Desarrollo Organizativo (CRIEDO)
Documentos de investigación > Informes de proyectos

 Registro creado el 2026-05-20, última modificación el 2026-05-22



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