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11.
21 p, 346.1 KB Las competencias ciudadanas en la formación profesional de las ciudades de Concepción (Chile) y Barcelona (España) / Carrillo Mardones, Olga (Universidad Católica de Temuco) ; Jurado de los Santos, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Lagos Rebolledo, Patricio Alejandro (Universidad Católica de Temuco)
En este artículo se presentan los resultados del estudio que analiza la adquisición de las competencias ciudadanas desde la perspectiva del estudiantado y de los tutores de formación profesional de nivel medio de las ciudades de Concepción y de Barcelona. [...]
In this article results are presented from a study that analyses the acquisition of citizenship competencies from the perspective of students and tutors of mid-level professional training in the cities of Concepción and Barcelona. [...]
2018 - 10.5944/reop.vol.29.num.3.2018.23324
Revista Española de Orientación y Psicopedagogía (REOP), Vol. 29, núm. 3 (2018) , p. 110-130  
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12.
37 p, 610.3 KB Vulnerability of Latin American migrant families headed by women in Spain during the Great Recession : a couple-level analysis / Bueno, Xiana ; Vidal Coso, Elena
One of the outcomes of the Great Recession has been the emerging pattern of households maintained exclusively by women. The analysis of intra-couple characteristics is crucial in the context of job segregation by gender and by immigrant origin, such as in Spain. [...]
2019 - 10.1177/0192513X18804584
Journal of family issues, Vol. 40 Núm. 1 (2019)  
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13.
67 p, 714.4 KB Worker turnover and unemployment insurance / Choi, Sekyu (University of Bristol) ; Fernández-Blanco, Javier (Universitat Autònoma de Barcelona)
This article studies a competitive search model of the labor market with learning about match-specific productivity in which risk-averse workers factor present and future unemployment risks in their search decisions. [...]
2018 - 10.1111/iere.12322
International economic review, Vol. 59, Núm. 4 (November 2018) , p. 1837-1876  
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14.
41 p, 367.2 KB Propuestas metodológicas para la aplicación de HISCO en el caso de Cataluña, siglos XV-XX / Pujadas-Mora, Joana Maria 1977- (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Romero-Marín, Juanjo (Consortium for Advanced Studies in Barcelona) ; Villar, Conchi (Centre d'Estudis Demogràfics)
Este artículo sintetiza la experiencia de la aplicación de la Historical International Standard Classification of Occupations (HISCO) en el caso de Cataluña desde el siglo XV al XX. Plantea las ventajas y desventajas del uso de HISCO como sistema codificador de las declaraciones de ocupación que recogen las fuentes históricas de distinta naturaleza, que utilizamos: libros de esponsales, padrones y censos obreros. [...]
The present article summarizes the experiences of the application of the Historical International Standard Classification of Occupations (HISCO) on data for the Catalonian population from the 15th to the 20th century. [...]
Cet article synthétise l'expérience de l'application du Historical International le Standard Classification of Occupations (HISCO) dans le cas de la Catalogne du XVe au XXe siècle. L'article montre les avantages et les désavantages de l'utilisation de HISCO comme système codificateur des déclarations d'occupation que reprennent les sources historiques que nous utilisons: des fiançailles, des cens et des recensements ouvriers. [...]
2014
Revista de demografía histórica, Vol.32 Núm. 1 segunda época (2014)  
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15.
14 p, 978.8 KB Reposicionamiento estratégico del licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas en el mercado laboral / López Bonilla, Luis Miguel ; Traverso Cortés, Joaquín
En un entorno caracterizado por su creciente turbulencia y vorágine com­ petitiva, no es fácil caminar si no sabemos marcar el rumbo, como decía el estoico Séneca «no hay viento favorable para aquel que no sabe donde va». [...]
In an environment characterized by increasing turbulence and commotion, it is not easy to walk if we do not know how to set the course, as the Stoic Seneca said "there is no favorable wind for those who do not know where they are going". [...]
1996 - 10.5565/rev/qp.263
Questiones publicitarias, Núm. 5 (1996) , p. 23-36 (Artículos de investigación)  
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16.
19 p, 1.5 MB Desigualdad y segmentación en los mercados de trabajo de España y Argentina / López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
La finalidad de este artículo es construir un modelo de segmentación general para analizar las desigualdades sociales en el mercado de trabajo y plantear la comparación de una tipología de posiciones o segmentos de empleo entre España y Argentina. [...]
La finalitat d'aquest article és construir un model de segmentació general per analitzar les desigualtats socials al mercat de treball i plantejar la comparació d'una tipologia de posicions o segments d'ocupació entre Espanya i Argentina. [...]
The purpose of this article is to construct a general segmentation model to analyze social inequalities in the labor market and to propose the comparison of a typology of employment positions or segments between Spain and Argentina. [...]
2017 - 10.5565/rev/aiet.51
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 15-33 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
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17.
20 p, 549.2 KB Políticas de empleo para salir de la crisis : resultados de un Delphi / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El articulo presenta los resultados de un Delphi que evalúa las políticas de empleo en España, realizado a principios de 2015; era un momento en el que resultaba adecuado recabar la opinión de expertos y técnicos cualificados de la Administración sobre las políticas que el gobierno ponía en funcionamiento para potenciar la creación de empleo y salir de la crisis, pero también para pedir su opinión sobre posibles alternativas. [...]
L'article presenta els resultats d'un Delphi que avalua les polítiques d'ocupació a Espanya, realitzat a principis de 2015; era un moment en el qual resultava adient copsar l'opinió d'experts i tècnics qualificats de l'Administració sobre les polítiques que el govern posava en marxa per potenciar la creació d'ocupació i sortir de la crisi, però també per demanar la seva opinió sobre possibles alternatives. [...]
The article presents the results of a Delphi, conducted at the beginning of 2015, evaluating employment policies in Spain; at this time, it was appropriate to gather the opinion of experts and senior officials on employment policies to promote job creation; but it was also the just time to ask for their opinion on possible alternatives. [...]
2017 - 10.5565/rev/aiet.53
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 45-64 (Polítiques d'ocupació)  
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18.
19 p, 211.1 KB Impacto de las transformaciones en el mercado de trabajo y en la seguridad social sobre la cobertura de salud de la población residente en zonas urbanas de Argentina entre el 2003 y 2010 / Ballesteros, Matías Salvador
Argentina tiene un sistema de salud en el que conviven distintas modalidades de aseguramiento (público, de la seguridad social y privado) que ofrecen una cobertura diferencial y condicionan la utilización y el acceso a los servicios de salud de la población. [...]
Argentina's Healthcare System provides its citizens with three different types of Healthcare Insurances (Public Social, Social Security and Private). Each insurance provides differential coverage and this may affect the chances of the people to receive proper access to the Healthcare Service. [...]
Argentina tem um sistema de saúde no qual convivem diferentes modalidades de segurança (publico, da segurança social e privado) que oferecem uma cobertura diferencial e condicionam a utilização e o acesso aos serviços de saúde na povoação. [...]
2016
Trabajo y sociedad, Vol. 26 (2016)  
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19.
20 p, 141.2 KB Las diez competencias fundamentales para la empleabilidad según egresados, profesorado y profesionales de la traducción y la interpretación / Cifuentes Férez, Paula (Universidad de Murcia. Departamento de Traducción e Interpretación)
La sociedad del conocimiento demanda a la universidad del siglo xxi que forme profesionales capaces de afrontar y satisfacer las necesidades laborales de esta. El presente estudio tiene como objetivo principal constatar cuáles son las competencias más importantes entre las competencias generales y específicas del Grado en Traducción e Interpretación de la Universidad de Murcia para el desempeño profesional en el mundo de la traducción y la interpretación. [...]
Knowledge society urges universities in the 21st century to train professionals so that they are able to face and meet the labor market needs. The present paper aims at finding out which general and specific competences of the degree in Translation and Interpreting at the University of Murcia are considered to be the most important for a good professional performance nowadays. [...]
2017
Quaderns : revista de traducció, Núm. 24 (2017) , p. 197-216 (Articles)  
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20.
21 p, 159.0 KB Cambios en la gestión del trabajo : carreras laborales desfiguradas en la transición hacia una nueva cultura laboral en el sector petrolero argentino / Muñiz Terra, Leticia (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina))
En este artículo analizamos la carrera laboral de los trabajadores de la empresa Argentina Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) antes y después de su privatización en la década del 90. En particular, observamos el cambio que se produjo en la estrategia empresarial a nivel de la gestión de los recursos humanos, materializada en una transición desde una lógica de organización de la carrera laboral de los agentes petroleros basada en un mercado interno de trabajo, a una gestión de la fuerza de trabajo sustentada en una nueva ideología empresarial. [...]
In this article, the labor careers of workers in the Argentinean company Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) are analyzed before and after its privatization in the 1990s. In particular, the change produced in managerial strategy is observed on the human resource management level, evidenced in the transition from an organizational logic for the labor career of petroleum agents based on an internal labor market to workforce management supported by new managerial ideology. [...]
2013
Revista Gaceta Laboral, Vol. 19 Núm. 3 (2013) , p. 243-263  
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