2024-01-19
05:53 |
|
24 p, 334.5 KB |
Indexación y adaptación de la negociación colectiva sectorial a la crisis de inflación
/
Rodríguez Contreras, Ricardo (European Foundation for the Improvement of Living and Working Condition) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Tras un largo período de estabilidad de precios, la inflación ha repuntado de manera significativa en la UE. Tras las secuelas de la crisis de la COVID-19, la crisis energética provocada por la guerra en Ucrania y la consiguiente interrupción de la cadena de suministro internacional han hecho subir el precio de las materias primas y los productos. [...]
Després d'un llarg període d'estabilitat de preus, la inflació ha repuntat de manera significativa a la UE. Després de les seqüeles de la crisi de la COVID-19, la crisi energètica provocada per la guerra a Ucraïna i la consegüent interrupció de la cadena de subministrament internacional han fet pujar el preu de les matèries primeres i els béns. [...]
After a long period of price stability, inflation has made a remarkable comeback in the EU. In the aftermath of the COVID-19 pandemic, the energy crisis spurred by Russia's war of aggression against Ukraine and the disruption of the international supply chain, among other factors, have driven up the prices of commodities and goods. [...]
2023 -  10.5565/rev/aiet.113
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 49-72 (Negociación colectiva)
|
|
2024-01-19
05:53 |
|
7 p, 135.8 KB |
Desigualdades múltiples : viejos y nuevos debates en torno al salario y el (los) tiempo(s) de trabajo
/
Carrasquer, Pilar 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El año 2022 ha dejado su impronta en el campo del trabajo y de las relaciones laborales. Las secuelas de la pandemia y el impacto de la guerra en Ucrania, entre otros, han puesto a prueba las condiciones de vida y, en cierto modo, reorganizado la agenda de los agentes sociales y sus contenidos. [...]
L'any 2022 ha deixat la seva empremta en el camp del treball i de les relacions laborals. Les seqüeles de la pandèmia i l'impacte de la guerra a Ucraïna, entre d'altres, han posat a prova les condicions de vida i, en certa manera, reorganitzat l'agenda dels agents socials i els seus continguts. [...]
The year 2022 has left its mark on work and labour and industrials relations. The aftermath of the pandemic and the impact of the war in Ukraine, among others, have put living conditions to the test and, to a certain extent, reorganized the agenda of social agents and their contents. [...]
2023 - 10.5565/rev/aiet.110
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 5-11 (Presentación)
|
|
2024-01-19
05:53 |
|
17 p, 208.7 KB |
Sobre el temps de treball : vells paradigmes, nous debats
/
Moreno Colom, Sara 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
L'objectiu de l'article és presentar una anàlisi sociològica sobre dos debats actuals entorn de la regulació del temps de treball, la setmana laboral de quatre dies i la modalitat del teletreball. [...]
This article aims at presenting a critical analysis on two current debates on the regulation of working time, the four-day working week and the telework forms. From a gender perspective, therefore, a brief historical exercise on the evolution of these debates is presented, followed by an empirical approach to current reality. [...]
El objetivo del artículo es presentar un análisis sociológico sobre dos debates actuales en torno a la regulación del tiempo de trabajo, la semana laboral de cuatro días y la modalidad del teletrabajo. [...]
2023 - 10.5565/rev/aiet.111
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 13-29 (Evolución y características del empleo y del mercado de trabajo)
|
|
2024-01-19
05:53 |
|
10 p, 166.2 KB |
Dinámicas de externalización en el lado invisibilizado de los hoteles : el caso de las camareras de piso
/
Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Este artículo aborda la paradójica situación de las camareras de piso en el sector hotelero español. A pesar de la recuperación de la industria turística tras la gran recesión, las condiciones laborales para estas trabajadoras se deterioraron, con problemas habituales de salud y constricciones salariales. [...]
Aquest article aborda la paradoxal situació de les cambreres de pis en el sector hoteler espanyol. Malgrat la recuperació de la indústria turística després de la gran recessió, les condicions laborals per a aquestes treballadores es van deteriorar, amb problemes habituals de salut i constriccions salarials. [...]
This article addresses the paradoxical situation of chambermaids in the Spanish hotel sector. Despite the recovery of the tourism industry after the Great Recession, working conditions for chambermaids deteriorated, with regular health problems and wage constrictions. [...]
2023 - 10.5565/rev/aiet.115
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 85-94 (Vulnerabilidad y mercado de trabajo)
|
|
2024-01-19
05:53 |
|
17 p, 193.8 KB |
La ordenación del tiempo de trabajo y el derecho al tiempo : reflexiones sobre algunas desigualdades en el uso del tiempo de trabajo
/
Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
La ordenación normativa del tiempo de trabajo resulta esencial para lograr un nuevo equilibrio entre los distintos usos del tiempo básicos para la vida (trabajo remunerado, cuidados, ocio y descanso), desplazando la centralidad del tiempo de trabajo en beneficio de esos otros usos. [...]
L'ordenació normativa del temps de treball resulta essencial per assolir un nou equilibri entre els diferents usos del temps bàsics per a la vida (treball remunerat, cures, oci i descans), desplaçant la centralitat del temps de treball en benefici d'aquests altres usos. [...]
The normative organization of working time is essential to achieve a new balance between the different basic uses of time for life (work, care, leisure, and rest), shifting the centrality of working time to the benefit of these other uses. [...]
2023 - 10.5565/rev/aiet.112
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 31-47 (Análisis desde la perspectiva del derecho laboral)
|
|
2024-01-19
05:53 |
|
12 p, 162.3 KB |
Diálogo social y negociación colectiva en un clima de alta inflación : una panorámica de la UE-27
/
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Este artículo explora cómo se ha adaptado la negociación colectiva al nuevo escenario inflacionario en la UE-27 y qué papel ha jugado el diálogo social, basado en la información proporcionada por la Red de Corresponsales de Eurofound. [...]
Aquest article explora com s'ha adaptat la negociació col·lectiva al nou escenari inflacionari a la UE-27 i quin paper ha jugat el diàleg social, basat en la informació proporcionada per la Xarxa de Corresponsals d'Eurofound. [...]
This Working Paper explores how collective bargaining has adapted to the new inflationary scenario in the EU-27 and what role has played in social dialogue. It relies on information provided by the Network of Eurofound Correspondents. [...]
2023 - 10.5565/rev/aiet.114
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 9 (2023) , p. 73-84 (Negociación colectiva)
|
|
2022-09-24
08:58 |
|
18 p, 337.5 KB |
El mapa de la externalización en el sector público español durante la Gran Recesión
/
Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El artículo sitúa la expansión del fenómeno de la externalización en el contexto de la crisis económica y de reestructuración del empleo público que se vivió en España en la pasada década. [...]
L'article situa l'expansió del fenomen de l'externalització en un context de reestructuració de l'ocupació pública a Espanya durant el període de crisi econòmica de la dècada passada. Tot i la seva rellevància creixent, s'exposa la dificultat d'accés a informació referida a aquest fenomen, i per tant els problemes per estudiar-los. [...]
The article places the increase of the outsourcing phenomenon in a context of economic crisis and restructuring of public employment during the last decade in Spain. Despite its growing relevance, we show the difficulty of accessing information related to this phenomenon, and therefore the problems for its study. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.105
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 25-42 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)
|
|
2022-09-24
08:58 |
|
14 p, 212.8 KB |
El empleo público en España : insuficiente, envejecido y (una parte) precarizado
/
García Calavia, Miguel Ángel (Universitat de València)
En este artículo se examina el desarrollo del empleo público en España. En primer lugar, su alcance limitado si se compara con otros países de la OCDE. En segundo lugar, su evolución sinuosa: hasta 2020 no se supera el máximo de ocupadas u ocupados en el sector público en 2011, si bien se ha triplicado desde finales de los años setenta del siglo pasado. [...]
En aquest article s'examina el desenvolupament de l'ocupació pública a Espanya. En primer lloc, el seu abast limitat si es compara amb altres països de l'OCDE. En segon lloc, la seva evolució sinuosa: fins al 2020 no se supera el màxim d'ocupades o ocupats al sector públic el 2011 si bé s'ha triplicat des de finals dels anys setanta del segle passat. [...]
This article examines the development of public sector employment in Spain. First, it considers its limited extent compared with other OECD countries. Secondly, it examines its uneven evolution: The maximum number of public sector employees reached in 2011 was not surpassed until 2020, although the number has tripled since the end of the 1970s. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.104
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 11-24 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)
|
|
2022-09-24
08:58 |
|
21 p, 567.9 KB |
Exposición a riesgos laborales psicosociales y salud mental : evidencias en España en el período 2005-2021
/
Navarro Giné, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Esteve-Matalí, Laura (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Llorens Serrano, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Salas Nicás, Sergio (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH)) ;
Moncada i Lluís, Salvador 1957- (Grup Psychosocial risks, Organization of Work and Health (POWAH). Instituto Sindical del Trabajo, Ambiente y Salud)
Los riesgos psicosociales configuran uno de los aspectos más relevantes del ambiente de trabajo en relación con la salud, y con la salud mental en particular. Existe abundante evidencia en relación con el efecto que tiene la exposición a diversos de estos riesgos sobre la incidencia de episodios de depresión, burnout, trastornos ansiosodepresivos, problemas del sueño e incluso en la ideación suicida. [...]
Els riscos psicosocials configuren un dels aspectes més rellevants de l'ambient de treball en relació amb la salut i amb la salut mental en particular. Hi ha una evidència abundant en relació amb l'efecte que té l'exposició a diversos d'aquests riscos sobre la incidència d'episodis de depressió, burnout, trastorns ansiós depressius, problemes del son i fins i tot en la ideació suïcida. [...]
Psychosocial risks are one of the most relevant aspects of the work environment in relation to health, and mental health in particular. There is large evidence regarding the effect of exposure to several of these risks on the incidence of episodes of depression, burnout, anxious-depressive disorders, sleep problems and even suicidal ideation. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.106
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 43-63 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)
|
|
2022-09-24
08:58 |
|
28 p, 375.4 KB |
La desconexión digital en el teletrabajo como medida de prevención de los riesgos psicosociales
/
Moreno Solana, Amanda (Universidad Carlos III de Madrid)
En el trabajo a distancia y teletrabajo, los riesgos principales, aunque no exclusivos, se centran en los aspectos ergonómicos y los psicosociales. En este ámbito, se puede producir una importante confusión sobre los límites entre la vida laboral y privada, así como la dificultad de manejar los tiempos de trabajo y la necesidad incontrolada de seguir trabajando. [...]
En el treball a distància i teletreball, els riscos principals, encara que no exclusius, se centren en els aspectes ergonòmics i els psicosocials. En aquest àmbit, es pot produir una important confusió sobre els límits entre la vida laboral i privada, així com la dificultat de coordinar els temps de treball i la necessitat incontrolada de continuar treballant. [...]
In remote work and teleworking, the main risks, although not exclusive, focus on ergonomic and psychosocial aspects. In this area, there can be significant confusion about the limits between work and private life, as well as the difficulty of managing working hours and the uncontrolled need to continue working. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.109
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 111-138 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)
|
|
|
|
visitante ::
identificación
Estadísticas de uso
Los más consultados
