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Imprint: | Barcelona UOC 2003 |
Description: | 115 pag. |
Abstract: | Este capítulo nos ofrece una visión de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales. La teoría sociológica de las relaciones laborales se nutre de las corrientes generales de esta disciplina, como son el funcionalismo, el estructural-funcionalismo, el marxismo y el interaccionismo. A partir de estas teorías generales se han desarrollado las que podemos denominar teorías de alcance medio aplicadas al campo específico de las relaciones laborales. Hoy existe un corpus de teoría clásica de las relaciones laborales en el que podemos identificar dos líneas o ejes centrales, que recorre y resume el debate sostenido a lo largo del siglo XX. |
Rights: | Tots els drets reservats. |
Language: | Castellà |
Series: | Manuales (Universitat Oberta de Catalunya). Economía y Empresa |
Document: | Capítol de llibre |
Subject: | Relacions laborals |
Published in: | Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos, 2003, p.149-263 |
115 p, 1.5 MB |