Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/150762
L’escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
Torns, Teresa Institut d'Estudis del Treball (Universitat Autònoma de Barcelona.)
Recio, Carolina Institut d'Estudis del Treball (Universitat Autònoma de Barcelona.)
Sánchez, Núria Institut d'Estudis del Treball (Universitat Autònoma de Barcelona.)
Trinidad, Albert Institut d'Estudis del Treball (Universitat Autònoma de Barcelona.)

Data: 2016
Resum: El Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l’escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. Els resultats mostren desigualtat en el temps de treball remunerat, una important divisió sexual del treball i una minusvaloració social i salarial del treball realitzat per les dones, així com una forta tendència a fomentar el presentisme i les llargues jornades laborals per part de les empreses.
Drets: Tots els drets reservats
Llengua: Català
Document: article ; divulgació ; publishedVersion
Matèria: Discriminació en el treball ; Discriminació sexual
Publicat a: UAB divulga, Abril 2016, ISSN 2014-6388



3 p, 158.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > UAB Divulga
Articles > Articles de divulgació

 Registre creat el 2016-05-06, darrera modificació el 2016-10-10



   Favorit i Compartir