| Fecha: |
1998 |
| Resumen: |
Las empresas, por motivos estratégicos, pueden estar interesadas en fomentar negociaciones salariales con los trabajadores que abarcan varios períodos temporales, en vez de negociar período a período, ya que de este modo pueden lograr ventajas sobre los rivales. |
| Resumen: |
Strategic reasons may imply that firms prefer long-term wage bargaining with workers (two periods) instead of short-term wage bargaining (one period), since it could imply advantages over rivals. |
| Título variante: |
Long-term Wage Bargaining and Entry |
| Derechos: |
Tots els drets reservats  |
| Forma: |
article ; article ; publishedVersion |
| Materia: |
estructura negociadora ;
entrada ;
bargaining structure ;
entry |
| Publicado en: |
Revista española de economia, Vol. 15 N. 1 (1998) , p. 23-35, ISSN 0210-1025 |
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