Treballs de Fi de Grau

Cerca col·leccions:

Ordena'ls per:	Mostrar els resultats:	Format de visualizació:

Treballs de Fi de Grau	4 registres trobats	La cerca s'ha fet en 0.02 segons.

58 p, 727.3 KB

Crits de silenci / Blaya Sensat, Albert ; Casamajó i Solé, Gemma, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Mitjans, Comunicació i Cultura) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Un reportatge novel·lat que pretén mostrar què hi ha rere el suïcidi com a problema de salut pública. El reportatge dona veu als familiars, coneguts com a supervivents, i també a persones que s'han vist abocades a una temptativa de suïcidi en algun moment de la seva vida.
Un reportaje novelado que pretende mostrar qué hay detrás del suicidio como problema de salud pública. El reportaje da voz a familiares, conocidos como supervivientes, y también a personas que se han visto evocadas a una tentativa de suicidio en algún momento de sus vidas.
A novelized report that aims to show what is behind suicide as a public health problem. The report gives voice to relatives, known as survivors, and also to people who have been involved in a suicide attempt at some point in their lives.
2020
Grau en Periodisme [971]

Registre complet -

68 p, 2.3 MB

Trencar l'estigma per accedir a la feina : la inserció laboral de les persones amb trastorn de salut mental / Berbel Alberola, Marta ; Muntané Rodríguez, Isabel, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Mitjans, Comunicació i Cultura) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Treballar és un dret al que tothom ha de poder accedir, però el mercat laboral és selectiu i exclou certs col·lectius com en el cas de les persones amb diversitat funcional. La seva taxa d'atur a Espanya és del 70%, i un dels grups més discriminats és el de persones amb trastorn de salut mental, arribant al 80% d'aturats. [...]
Trabajar es un derecho al que todos deben tener acceso, pero el mercado laboral es selectivo y excluye algunos colectivos como en el caso de las personas con diversidad funcional. Su tasa de paro en España es del 70%, y uno de los grupos más discriminados es el de personas con trastorno de salud mental, alcanzando el 80% de parados. [...]
Working is a right that everybody must have access to, but the labour market is selective and excludes some collectives, as it happens with disabled people. The unemployment tax of disabled people in Spain is 70%, and one of the most discriminated groups is people with mental disorders, reaching the 80% of unemployed people. [...]
2017
Grau en Periodisme [971]

Registre complet -

16 p, 815.8 KB

Simulació d'un procés de taquilla inversa : anàlisi de la influencia social i l'ordenació en els pagaments d'un teatre / Gasull Jolis, Joan ; Tena Sánchez, Jordi, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
Treball teòric-aplicat. L'objectiu d'aquest treball és demostrar que l'ordre en el qual s'efectuen les interaccions entre parelles d'individus és un factor rellevant a l'hora d'explicar els resultats agregats d'un procés de pagaments mitjançant taquilla inversa. [...]
2016
Grau en Sociologia [819]

2 documents

Registre complet -

39 p, 540.6 KB

La importancia del liderazgo en las organizaciones / López Martínez, Esther ; Rojas Arredondo, Jesús, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Este trabajo trata sobre el fenómeno psicosocial del liderazgo dentro de la empresa. Para ver qué y hasta cuán punto ejerce poder éste en la empresa llevándola hacia el éxito, haremos un retroceso en el tiempo para conocer las primeras teorías que desarrollaron este concepto, qué proceso de influencia ejerce mediante valores como la confianza y credibilidad, así como, a posteriori, descubriremos por medio del campo de investigación si, ante una situación real, estas teorías pueden cumplirse de manera exhaustiva o por el contrario no es así.
Aquest treball tracta sobre el fenomen psicosocial del lideratge dins l'empresa. Per veure quant i fins quin punt exerceix poder aquest dins l'empresa portant-la cap a l' èxit, farem un retrocés en el temps per conèixer les primeres teories que van desenvolupar aquest concepte, així com, a posteriori, descobrirem per mitjà del camp d'investigació si, front una situació real, aquestes teories poden complir-se de manera exhaustiva o pel contrari no es així.
This project deals with the psychosocial phenomenon of leadership within the company. To see what and even how it exercises power in the company bringing it to success, we will go back in time for the first theories that developed this concept, what influence process exercised through values such as trust and credibility and, finally, discover through research field whether, in a real situation, these theories can be met in a comprehensive way or instead not.
2013
Grau en Relacions Laborals [806]

Registre complet -

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.