| Títol variant: |
Human Resources |
| Títol variant: |
Recursos Humanos |
| Data: |
2015-16 |
| Resum: |
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. L'assignatura pretén oferir una visió dels recursos humans en que es considerin els principals aspectes estratègics per permetre una comprensió dels processos que es duen a terme en aquesta àrea de les empreses. Els objectius de l'assignatura són, per tant: Entendre el concepte de gestió estratègica dels recursos humans; comprendre els mecanismes de informació i comunicació en l'empresa; analitzar i assimilar qüestions a tenir en compte a l'hora de definir la provisió dels recursos humans. Definir la política de formació i desenvolupament; Plantejar i avaluar la organització i el disseny del lloc de treball; entendre els objectius i els instruments per avaluar l'acompliment i la compensació; compaginar tots els elements previs per tal de dissenyar les carreres professionals i els possibles processos de redimensió de l'organització. Finalment l'estudiant haurà de poder fer una definició de l'estratègia de recursos humans i aplicació de polítiques per a diferents tipus d'organitzacions, en diferents circumstàncies, per tal d'incrementar la generació de valor. 1 Recursos Humans 2015 - 2016. |
| Resum: |
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. As a result, human resource management (HRM) has taken on a more strategic role in organizations. Decisions made about whom to hire, what training to give them, how to reward them, and so on have become increasingly important. More and more these decisions are made not only by the HR department and managers but also by individual employees and team members. Thus the main goal of this course is to enable students as future employees and future managers to understand their responsibilities regarding HRM. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulació: |
Grau en Economia [2501573] ; Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [2501572] |
| Pla d'estudis: |
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [950] ; Grau en Economia [952] ; Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1102] ; Grau en Economia [1280] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
visitant ::
identificació
