Precariedad laboral : reversión de los derechos sociales y transformación de la clase trabajadora
Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)

Additional title:	Labour precarization : reversing social rights and the transformation of the working class
Date:	2007
Abstract:	El objetivo central de este trabajo es analizar el impacto de los cambios en la gestión laboral provocado por las políticas de flexibilización laboral. Se argumenta que estas han dado lugar a áreas de empleo precario con la extensión de las formas atípicas de empleo y la externalización de actividades entre empresas. Su impacto es una transferencia de riesgo hacia los trabajadores, así como cambios en la distribución de la renta y el control del proceso de trabajo. Este cambio en la organización del trabajo ha estado asociado a una transformación de las clases trabajadoras, facilitada, tanto por la entrada sucesiva de nuevos sectores de trabajadores con bajo poder de negociación al mercado laboral como el desarrollo de prácticas y culturas fragmentadoras de la acción colectiva.
Abstract:	The main topic of this paper is to analyze changes in labour management generated by the labour flexibilisation policies. It is argued that these policies have created areas of precarious jobs, related with the growth of atypical labour contracts and the externalisation of activities between firms. Their impact is a transfer of risk toward employees and, also, it affects the income distribution and the control of the labour process. The changes of labour organisation have been related with a transformation of the working class related both, with the access to the labour market of new groups of low powered workers and the development of policies and cultures oriented to broke collective action.
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Language:	Castellà
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Subject:	Treball precari ; Jornada de treball flexible ; Treball ; Organització ; Precarización laboración ; Segmentación laboral ; Flexibilidad laboral ; Clase obrera ; Organización del trabajo ; Labour precazation ; Labour segmentation ; Labour flexibility ; Working class ; Work organization
Published in:	Sociedad y utopía : revista de las ciencias sociales, Núm. 29 (abril 2007) , p. 273-291, ISSN 1133-6706

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19 p, 220.0 KB

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