La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de edad avanzada. El derecho a la adaptación de las condiciones de trabajo como límite al despido por ineptitud sobrevenida
Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)

Fecha:	2017
Resumen:	El presente trabajo tiene como objeto evidenciar que la edad y los efectos que de ella se pueden derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la aplicabilidad de las garantías que, en relación a ese colectivo de trabajadores, se establecen en la normativa preventiva. De otra parte, el trabajo destaca que garantías previstas en el art. 25 de la LPRL además de la dimensión positiva, consistente en el establecimiento de unas obligaciones hacer (de adaptación de las condiciones de trabajo y de recolocación), constituyen un límite para la facultad empresarial de extinguir el contrato a través del despido por ineptitud sobrevenida. De esta forma, el trabajo propone una reinterpretación sistemática del art. 52. a) del TRLET a la luz del art. 25 de la LPRL y la vinculación de ese límite con el principio de no discriminación por razón de edad.
Resumen:	The present work aims to show that age and the effects that can derive for the psychophysical conditions of workers is a personal circumstance that can determine the special sensitivity of them and therefore the applicability of the guarantees that, in relationship to that group of workers, are established in the occupational risk prevention normative. Also it is tried to emphasize that guarantees provided in the occupational risk prevention normative about adaptation of working conditions and relocation of sensitive workers like a limit to the dismissal due to ineptitude. In this way, the work proposes a systematic reinterpretation of art. 52. a) of the TRLET in the light of art. 25 of the LPRL and linking that limit with the principle of non-discrimination based on age.
Ayudas:	Ministerio de Economía y Competitividad DER2013-41638-R
Nota:	Este artículo se realiza en el marco del proyecto de investigación I+D DER 2013-41638-R (Programa estatal de investigación, desarrollo e innovación orientada a los retos de la sociedad), El impacto de la normativa en el empleo de las personas de edad. Evaluación y propuestas de mejora.
Derechos:	Tots els drets reservats.
Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió acceptada per publicar
Materia:	Seguridad y Salud ; Prevención de riesgos laborales ; Trabajadores de edad avanzada ; Ineptitud sobrevenida ; Adaptación del puesto de trabajo ; Prevention of risks at work ; Sensitive workers ; Veteran workers ; Ageing ; Dismissal
Publicado en:	Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017) , ISSN 0211-8556

adreça alternativa: https://www.aedtss.com/documentacion-laboral/

Postprint 23 p, 419.4 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Documentos de los grupos de investigación de la UAB > Centros y grupos de investigación (producción científica) > Ciencias sociales y jurídicas > Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES)
Artículos > Artículos de investigación
Artículos > Artículos publicados