| Date: |
2018 |
| Abstract: |
Se aborda en este apartado la importancia de la formación destinada a personas ocupadas, como medio para mejorar su empleabilidad y su adaptación a los cambios en el trabajo. Dicha formación forma parte de las políticas activas de empleo y la analizamos en sus dos vertientes: formación continua en las empresas y formación de oferta, estatal y autonómica, dirigida a ocupados. Además de la necesidad de aumentar los recursos y el volumen de personas ocupadas que reciben formación, se enfatiza la importancia de la descentralización de las acciones formativas y de la participación de los agentes sociales en su definición. Ambos aspectos parecen necesarios para aumentar la eficacia de la formación a ocupados en términos de empleabilidad y de adaptación a los cambios organizativos y tecnológicos. |
| Rights: |
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| Language: |
Castellà |
| Document: |
Capítol de llibre |
| Published in: |
La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar, 2018, p. 241-282, Capítulo 8 |
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