Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas "colaborativas" y en entornos virtuales
Pastor Martínez, Alberto 
(Universitat Autònoma de Barcelona)
| Date: |
2018 |
| Abstract: |
Artículo que destaca los principales problemas que presenta el actual marco normativo de la representación de los trabajadores en su aplicación a los nuevos modelos de negocio articulados a través plataformas digitales en el que los trabajadores se deslocalizan del centro de trabajo (las denominada plataformas colaborativas). Para evitar tales disfunciones se propone aplicar, siquiera sea analógicamente, la normativa aplicable al trabajo a distancia, dotar de mayor capacidad a la negociación colectiva para definir el ámbito de constitución de los órganos de representación unitaria y potenciar los derechos de información sindical en este tipo de empresas. |
| Abstract: |
This paper highlights the main problems presented by the current regulatory framework for worker representation in its application to new business models articulated through digital platforms in which workers relocate from the workplace (app-based companies). The work proposes to apply, at least in analogy, the rules applicable to distance work, to increase the capacity of collective bargaining to define the scope for setting up unitary representation bodies and to strengthen trade union information rights in this type of company. |
| Grants: |
Ministerio de Economía y Competitividad DER2017-83189-R
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| Note: |
Artículo elaborado en el marco del proyecto de investigación "La representación laboral en las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras" |
| Rights: |
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| Language: |
Castellà |
| Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Subject: |
Representación de los trabajadores ;
Plataformas colaborativas ;
Derecho de información ;
Libertad sindical ;
Trabajo a distancia ;
Worker representation ;
Sharing platforms ;
App-based companies ;
Information rights ;
Freedom of association ;
Distance working |
| Published in: |
IUSLabor, Vol. 2 (2018) , p. 214-233, ISSN 1699-2938 |
Adreça alternativa: https://www.upf.edu/web/iuslabor
DOI: 10.31009/IUSLabor.2018.i02.06
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