La nueva protección por nacimiento de hijo en el marco del principio de igualdad
Albarrán Villegas, Noelia
Pérez Pérez, Jorge, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Fecha:	2019
Descripción:	77 pag.
Resumen:	En el mercado de trabajo las mujeres se encuentran con una discriminación basada, fundamentalmente, en su condición biológica por la maternidad. Por ello, el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con el objetivo de promover la igualdad de trato y de oportunidades en el mercado de trabajo, incorpora diversas medidas, dentro las cuales, resalta la igualación de los permisos por nacimiento de hijo o hija con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
Nota:	Premi UAB de l'Observatori per a la Igualtat als millors Treballs de Fi de Grau amb perspectiva de gènere. 4a Edició, curs 2018-2019
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.
Lengua:	Castellà
Titulación:	Relacions laborals [2500258]
Plan de estudios:	Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Documento:	Treball final de grau ; Text
Materia:	Permiso paternidad ; Permiso por maternidad ; Permiso por nacimiento de hijos ; Conciliación de la vida personal, familiar y laboral ; Igualdad y no discriminación por razón de sexo ; Real Decreto 6/2019

77 p, 809.8 KB

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