Estudio de la cuota de reserva de empleo para las personas con discapacidad
Molina Oliveras, Eva
Pérez Pérez, Jorge, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data:	2022
Descripció:	51 pag.
Resum:	La inserción laboral de las personas con discapacidad es aun una tarea pendiente en nuestra sociedad. Los prejuicios profundamente arraigados en ella son la principal causa de la desigualdad de oportunidades que sufren los integrantes de este colectivo en el ámbito del empleo, lo que lleva a los Estados a desarrollar medidas de acción positiva para contrarrestar esta situación. El presente trabajo analiza una de estas medidas de acción positiva: la cuota de reserva de empleo, por ser la clave para insertar en el mercado de trabajo a un mayor número de personas con discapacidad. Sin embargo, la obligatoriedad de esta medida entraña conflictos no menores al impactar directamente contra el derecho constitucional a la libertad de contratación de las empresas. Por ello, desde un punto de vista teórico, este trabajo analiza la configuración de la cuota de reserva y aborda los principales problemas en su regulación, finalizando la exposición con una valoración personal sobre la misma.
Resum:	The integration of people with disabilities into the labour market is still a pending task in our society. Deep-rooted prejudices are the main cause of the unequal opportunities faced by members of this group in the field of employment, which leads States to develop positive action measures to counteract this situation. The present work analyses one of these positive action measures: the employment quotas system, as it is the key to bringing more people with disabilities into the labour market. However, the obligatory nature of this measure entails no minor conflicts, as it directly affects the freedom of contract. Therefore, from a theoretical point of view, this work analyses the structure of the quota system and addresses the main problems in its regulation, concluding with a personal assessment of the measure.
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Llengua:	Castellà
Titulació:	Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis:	Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Document:	Treball final de grau
Matèria:	Medidas de acción positiva ; Cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad ; Principio de igualdad ; Principio de no discriminación ; Positive action measures ; Quota system for employment of people with disabilities ; Equality principle ; Non-discrimination principle

TFG 51 p, 802.0 KB

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