| Títol variant: |
People Management Tools |
| Títol variant: |
Herramientas para Gestionar Personas |
| Data: |
2023-24 |
| Resum: |
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiantat basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. En finalitzar el mòdul l'estudiantat serà capaç de posar en pràctica tècniques de negociació, manteniment i presentació, reconeixent les seves competències i debilitats en cadascun dels àmbits comunicacionals. • Conèixer el propi estil, fortaleses i debilitats personals en l'enfrontament de diferents situacions comunicacionals • Identificar les exigències i característiques dels diferents escenaris comunicacionals associats a la gestió de recursos humans. • Dissenyar i realitzar diferents tipus de presentacions. 1 • Dissenyar i realitzar diferents tipus de presentacions. • Posar en pràctica les estratègies de negociació adquirides en el desenvolupament del mòdul corresponent. • Posar en pràctica procesos de coaching. |
| Resum: |
The module aims to offer students knowledge based on practical and experiential learning - through experience - of the main HR management tools, emphasizing relational skills. At the end of the module, students will be able to put into practice negotiation, interview and presentation techniques, recognizing their skills and weaknesses in each of the communication areas. -Knowing one's own style, personal strengths and weaknesses in dealing with different communication situations -Identify the requirements and characteristics of the different communication scenarios associated with human resources management. -Design and make different types of presentations. 1 -Design and make different types of presentations. -Put into practice the negotiation strategies acquired in the development of the corresponding module. -Put the coaching process into practice. |
| Resum: |
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiantado basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. Al finalizar el módulo el estudiantado será capaz de poner en práctica técnicas de negociación, entrevista y presentación, reconociendo sus competencias y debilidades en cada uno de los ámbitos comunicacionales. Conocer el propio estilo, fortalezas y debilidades personales en el enfrentamiento de distintas situaciones comunicacionales Identificar las exigencias y características de los distintos escenarios comunicacionales asociados a la gestión de recursos humanos. Diseñar y realizar distintos tipos de presentaciones. Poner en práctica las estrategias de negociación adquiridas en el desarrollo del módulo correspondiente. Poner en práctica el proceso de coaching 1 Poner en práctica el proceso de coaching. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Llengua: |
Català, anglès, castellà |
| Titulació: |
Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [4313788] |
| Pla d'estudis: |
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181] |
| Document: |
Objecte d'aprenentatge |
visitant ::
identificació
