dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
| Data: |
2024 |
| Descripció: |
41 pag. |
| Resum: |
La precariedad laboral en Chile es uno de los riesgos sociales de mayor relevancia en la actualidad, especialmente por los significativos alcances que posee sobre las estructuras políticas y económicas del país. La informalidad, inestabilidad y la falta de seguridad laboral han propiciado una tendencia hacia la desregulación del mercado de trabajo, donde los hallazgos revelan que, si bien la precariedad tiene un impacto transversal a la mayoría de los perfiles laborales, suelen exacerbarse dentro de perfiles provenientes de sectores socioeconómicos más bajos y/o mujeres, generando escenarios de mayor vulnerabilidad no sólo en las condiciones materiales, sino también en materia de salud mental de los trabajadores que se ven expuestos a condiciones y dinámicas de trabajo que afectan su calidad de vida. Esta investigación explora y analiza la relación entre precarización laboral y salud mental desde la perspectiva y narrativa de los trabajadores de Chile, con un enfoque en las diferencias de género y el perfil socioeconómico, con el objetivo de establecer que la precariedad laboral actúa como un factor determinante que perpetúa la desigualdad social y las diferencias de género, y que, además, deteriora la percepción de bienestar emocional de los trabajadores y su relación con el trabajo. |
| Resum: |
Precarious employment in Chile is one of the most significant social risks today, particularly due to its substantial impacts on the country's political and economic structures. Informality, instability, and a lack of job security have fostered a trend toward the deregulation of the labour market, where findings reveal that, although precarity affects most job profiles, it tends to be exacerbated among workers from lower socioeconomic backgrounds and/or women. This creates scenarios of increased vulnerability not only in material conditions but also regarding the mental health of workers exposed to working conditions and dynamics that affect their quality of life. This research explores and analyses the relationship between precarious employment and mental health from the perspective and narrative of Chilean workers, focusing on gender differences and socioeconomic profiles. It aims to establish that precarious employment is a determining factor that perpetuates social inequality and gender differences, and deteriorates workers' emotional well-being and their relationship with their work. |
| Resum: |
Actualment, la precarietat laboral a Xile és un dels riscos socials de major rellevància, sobretot pel significatiu abast que té sobre les estructures polítiques i econòmiques del país. La informalitat, la inestabilitat i la manca de seguretat laboral han propiciat una tendència cap a la desregulació del mercat laboral, on les evidències revelen que, si bé la precarietat afecta transversalment la majoria dels perfils laborals, sol exacerbar-se en els treballadors provinents de perfils socioeconòmics més baixos i/o dones, generant escenaris de major vulnerabilitat no només en les condicions materials, sinó també en matèria de salut mental dels treballadors que es veuen exposats a condicions i dinàmiques laborals que afecten la seva qualitat de vida. Amb un enfocament en les diferències de gènere i el perfil socioeconòmic, aquesta recerca explora i analitza la relació entre la precarietat laboral i la salut mental des de la perspectiva i la narrativa dels treballadors de Xile per establir que la precarietat laboral és un factor determinant en la perpetuació de la desigualtat social i les diferències de gènere i en el deteriorament de la percepció de benestar emocional dels treballadors i la seva relació amb la feina. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria.  |
| Llengua: |
Castellà |
| Titulació: |
Política Social, Treball i Benestar [4313228] |
| Pla d'estudis: |
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419] |
| Document: |
Treball de fi de postgrau |
| Matèria: |
Precariedad laboral ;
Salud mental ;
Desigualdad social ;
Género ;
Labor precariousness ;
Mental Health ;
Social inequality ;
Gender ;
Precarietat laboral ;
Salut mental ;
Desigualtat social ;
Gènere |
visitant ::
identificació
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
