Hauria de seguir el meu líder, sempre?
Infantes, Paula M. (University of Groningen. Department of Innovation Management and Strategy)
Federo, Ryan (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)

Títol variant:	¿Debería seguir a mi líder, siempre?
Títol variant:	Should I always follow my leader?
Data:	2026
Resum:	En el món empresarial, qüestionar un lideratge que va en contra de les expectatives socials és complicat per l'estructura jeràrquica existent. Un estudi amb participació del Departament d'Empresa de la UAB ha analitzat com la tendència a seguir les directrius de l'empresa matriu fa que les filials no adoptin, moltes vegades, accions per reduir les desigualtats de gènere en llocs de lideratge. Així i tot, aquest procés unidireccional es pot transformar en un fet positiu si la matriu aposta per promocionar la igualtat en els consells d'administració.
Resum:	En el mundo empresarial, cuestionar un liderazgo que va en contra de las expectativas sociales es complicado por la estructura jerárquica existente. Un estudio con participación del Departamento de Empresa de la UAB ha analizado como la tendencia a seguir las directrices de la empresa matriz hace que las filiales no adopten, muchas veces, acciones para reducir las desigualdades de género en lugares de liderazgo. Aun así, este proceso unidireccional se puede transformar en un hecho positivo si la matriz apuesta para promocionar la igualdad en los consejos de administración.
Resum:	In the business world, questioning a leadership approach that goes against social expectations is complicated due to the existing hierarchical structure. A study involving the UAB Department of Business analyzes how the tendency to follow a parent company's guidelines often prevents subsidiaries from taking actions to reduce gender inequalities in leadership positions. Even so, this one-way process can turn into a positive development if the parent company is committed to promoting equality on corporate boards.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.
Llengua:	Català, Castellà i Anglès
Document:	Article ; divulgació ; Versió publicada
Publicat a:	UAB divulga, febrer 2026, ISSN 2014-6388

Català 3 p, 675.5 KB

Español 3 p, 707.3 KB

English 2 p, 578.8 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > UAB Divulga
Articles > Articles de divulgació