| Data: |
2004 |
| Resum: |
La reorganització del temps de treball en el marc del debat actual de la flexibilitat està transformant el món laboral; en efecte, el nou marc de relacions laborals, econòmiques i socials afavorit per la introducció d'horaris laborals irregulars, l'extensió del temps de treball, i en definitiva les noves distribucions de les hores de treball, impliquen canvis importants en les relacions interpersonals. Aquestes transformacions afecten a totes les altres facetes de la vida quotidiana, com és ara els temps de lleure, la vida familiar i la vida social. És per això que en parlem d'organització social del temps. |
| Drets: |
Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.  |
| Llengua: |
Català |
| Document: |
Altres |
| Matèria: |
Mercat de treball ;
Flexibilitat ;
Gestió del temps ;
Treball ;
Organització ;
Conciliació laboral |
| Publicat a: |
Jornada l'Organització Social del Temps. Bellaterra, Catalunya, : 2004 |
visitant ::
identificació
