Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)

El Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) va començar les seves activitats l’any 1989 i es va constituir formalment com a grup de recerca a l’any 1991. El QUIT orienta la seva activitat a promoure, dur a terme i difondre recerca en l’àmbit del treball i la vida quotidiana. En aquesta tasca investigadora s’interessa per considerar i introduir en la recerca la dimensió de gènere, contemplant el treball més enllà de la seva accepció exclusivament mercantil.

QUIT working papers series

Estadístiques d'ús

Els més consultats

Cercar en 962 registres per:
			Consells de cerca Cerca avançada

Darreres entrades:

2026-06-18
19:12

40 p, 494.4 KB

Imprisonment or release : what matters for recidivism? / Cid Moliné, Josep (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT ; Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Research tries to discover which factors of the imprisonment experience and the conditions of release are relevant to reduce the risk of recidivism. We conducted research with persons serving a prison sentence (in ordinary prison, open prison or on parole) (n = 538) to test whether factors pointed out by general strain, social support and differential association/social learning theories are related to recidivism. [...]
2026 - DOI (Digital Object Identifier)

10.1177/14773708261456129
European journal of criminology, 2026, p. 1-40

Registre complet -

2026-06-03
10:13

322 p, 1.7 MB

Mentoría y reinserción pospenitenciaria / Cid Moliné, Josep ; Andrés Pueyo, Antonio ; Encarnacion Ordoñez, Esther de la col. ; Ibàñez i Roig, Aina col. ; Nguyen, Thuy col.
El regreso a la comunidad tras haber pasado un periodo en prisión no es una tarea sencilla. Restablecer los vínculos con la familia y los amigos, encontrar empleo, superar problemas de drogodependencia o enfrentarse al estigma asociado a la prisión son algunas de las barreras que estas personas deben afrontar. [...]
El retorn a la comunitat després d'haver passat un període a la presó no és una tasca senzilla. Restablir els vincles amb la família i els amics, trobar ocupació, superar problemes de drogodependència o enfrontar-se a l'estigma associat a la presó són algunes de les barreres que aquestes persones han d'afrontar. [...]
Returning to the community after a period in prison is no easy task. These individuals must overcome many barriers, such as re-establishing ties with family and friends, finding employment, overcoming drug addiction and dealing with the stigma associated with imprisonment. [...]
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Servei de Publicacions, 2026 - DOI (Digital Object Identifier)

10.5565/lib/9791388031304

Registre complet -

2026-06-19
20:14

31 p, 13.6 MB

Employment protection and collective bargaining reforms after austerity : divergent paths in Portugal and Spain / Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT ; Marques, Paulo ; Molina Romo, Óscar 1962- ; Branco, Rui ; Ferreira, Madalena ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
This chapter compares how Portugal and Spain reregulated employment protection and collective bargaining after austerity, explaining why two similar systems produced divergent settlements. It situates reform within longer trajectories of liberalisation, then traces two emblematic episodes: Portugal's 2019 labourcode package and Spain's 2021 reform. [...]
2026 - DOI (Digital Object Identifier)

10.4324/9781003519874-4
Governing solidarity in European labour markets : Atypical employment and minimum wage reform in Spain and Portugal, 2026, p. 59-89

Registre complet -

2026-05-12
17:14

25 p, 426.3 KB

Union democracy from below : social media, gender, and online grassroots activism / Friis Hau, Mark (University of Copenhagen) ; Wesley Hansen, Nana (University of Copenhagen) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Barranco Font, Oriol (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
We examine how digital platforms transform traditional patterns of grassroots labor mobilization through a comparative analysis of two cases: the 2021 formation of Foreningen af Danske Sygeplejersker (FDS) by nurses in Denmark and Las Kellys, an association of Spanish hotel chambermaids. [...]
2026 - DOI (Digital Object Identifier)

10.1162/EUSO.a.36
European Societies, Vol. 28, Num. 2 (2026) , p. 383-407

Registre complet -

2026-05-18
16:12

21 p, 8.0 MB

Competitive and inclusive solidarity in contemporary labour markets : two ideal types / Marques, Paulo ; Branco, Rui ; Molina Romo, Óscar 1962- ; Carmo, Renato Miguel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT
This chapter advances a framework to interpret solidaristic labour market reforms. It defines two ideal types - competitive solidarity and inclusive solidarity - and clarifies their distinct policy logics. [...]
2026 - DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.4324/9781003519874
Governing solidarity in European labour markets : Atypical employment and minimum wage reform in Spain and Portugal, Num. 1 (2026) , p. 17-37

Registre complet -

2026-04-08
20:12

37 p, 673.9 KB

How governments protected citizens during the inflation shock (2022-24) in Denmark, Germany, Italy, Poland and Spain / Barthel, Georg (University of Duisburg-Essen) ; Cigna, Luca (Max Planck Institute for the Study of Societies) ; Carlo, Donato di (London School of Economics and Political Science) ; Molina Romo, Óscar 1962- coord. (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT ; MAINSOC project - Managing Inflation Crisis through Social Dialogue
MAINSOC is a joint project of 6 partner organizations from five countries financed by the European Commission under Social Prerogatives and Specific Competencies Lines (SOCPL) Programme. The objective of the MAINSOC project is twofold. [...]
2026 (MAINSOC Results ; 3.2)

Registre complet -

2026-04-08
19:12

27 p, 398.4 KB

From Coordination to Compensation? : social Dialogue in Europe's Inflation Crisis / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Jaehrling, Karen (University of Duisburg-Essen) ; Barthel, Georg (University of Duisburg-Essen) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT ; MAINSOC project - Managing Inflation Crisis through Social Dialogue
The inflation crisis has been a stress test for industrial relations systems as it has placed again the wage conflict under conditions of weakened institutions and heightened fiscal and market constraints. [...]
2026 (MAINSOC Results ; 3.1)

Registre complet -

2026-02-26
19:12

65 p, 1.5 MB

Registre complet -

2026-02-20
16:12

25 p, 404.8 KB

It takes two to code : a comparative analysis of collective bargaining and artificial intelligence / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT ; Butollo, Florian (WZB Berlin Social Science Center) ; Makó, Csaba (Hungarian Academy of Social Sciences) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT) ; Holtgrewe, Ursula (Zentrum für soziale Innovation (ZSI), Germany) ; Illsoe, Anna (University of Copenhagen) ; Junte, Sander 1993 (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball - QUIT) ; Larsen, Trine Pernille (University of Copenhagen) ; Illésy, Miklós (Hungarian Academy of Social Sciences) ; Pap, Jószef (Hungarian Academy of Social Sciences) ; Wotschack, Philip (Berlin Social Science Centre (WZB), Germany)
The extension of artificial intelligence (AI) and algorithmic management mechanisms by companies has led to growing trade union demands to regulate their use. This article explores the role of collective bargaining and employee participation mechanisms in regulating the use by companies of AI and algorithms. [...]
Le développement de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) et des mécanismes de gestion algorithmique par les entreprises a conduit les syndicats à réclamer avec de plus en plus d'insistance une réglementation de leur utilisation. [...]
Die umfassende Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) und Mechanismen des Managements durch Algorithmen in Unternehmen hat dazu geführt, dass Gewerkschaften immer nachdrücklicher eine Regulierung ihres Einsatzes fordern. [...]
2023 - DOI (Digital Object Identifier)

10.1177/10242589231156515
Transfer : european review of labour and research, Vol. 29, Num. 1 (2023) , p. 87-104

Registre complet -

2026-01-29
17:25

29 p, 733.4 KB

The role of social capital in precarious youth employment transitions : evidence from Spain / González Heras, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Rodríguez Soler, Joan (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Verd Pericàs, Joan Miquel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
Young people in southern European countries experience particularly difficult transitions between training and employment. In these countries, leaving aside training and work experience, the support of personal networks-which can be conceptualized as social capital-is particularly important in young people's access to employment. [...]
2025 - DOI (Digital Object Identifier)

10.1080/13676261.2025.2518952
Journal of youth studies, 2025, p. 1-18

Registre complet -

[>> més]